質問と答え方 面接対策

「当社のイメージはいかかですか?」と面接で質問された時の回答のポイントと回答例

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転職面接 質問と回答
「入社してみたらイメージと違っていた」という理由から、入社しても早々に退職してしまう人がいます。

入社したいと思っているのですから、その企業の良い面ばかり見えてくるのは当たり前のことですが、実際のイメージとは違ったという理由で退職されては、採用側も困ります。

このようなことがないよう、企業の実際の姿と応募者が抱いているイメージに大きなギャップがないかを確かめるために、「当社のイメージはいかかですか?」という質問がなされるのです。

回答のポイント

イメージを抱いた要因となる裏付けを伝える

単に、こんなイメージを抱きました、と答えるだけでなく、「なぜ、そのようなイメージを抱いたのか?」という裏付けも含めて話すようにしましょう。

裏付けがなければ、単に印象を良くしたいだけだと悟られます。また、企業研究がしっかりとできていないと判断されることもあるでしょう。

例えば、製品、サービス、セミナー、経営理念、社長メッセージなど、どういった自称からそのイメージを抱くようになったのかを具体的に話すようにしましょう。

ネガティブな面も理解していることをアピールする

選考を通過したいがために、多くの人は良いイメージだけを伝えようとしますが、企業は理想郷ではありません。

面接官は自社のネガティブな面もしっかりと理解した上で志望しているのか、ということを知りたいと思っています。そのため良いこと尽くめの話ではなく、ネガティブな面もしっかりと把握できていることを、回答の中で伝えるようにしましょう。

回答例

私は御社に対して、チャレンジ精神に溢れ、実行力がある会社であるとのイメージを持っております。ホームページの社長メッセージに「とにかく行動する」という言葉が書かれていましたが、このような社長の価値観が社員に浸透しているからだと思います。

先月、競争が激しいSNS事業への参入を決意し、SNS事業でも有名な○○氏をCEOとして迎えたニュースは、その代表例だと思います。

しかし一方で、会社の決断スピードの速さについていけない社員の方々は、大変苦労されていると思います。ご縁がありましたら、新しい知識の吸収し、日々移り変わるマーケットについていけるように努力し、御社の求めるスピード感をいち早く身につけたいと思います。

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