「転職活動の心構え」 一覧

勤続3年未満でも会社が合わないなら即、転職するべし!

「最初に入った会社は何が何でも3年は続けろ」と一般的には言われています。 しかし、入社した会社が合わないと感じるのであれば、すぐに辞めるべきです。 合わない仕事を我慢して、時間を浪費するぐらいなら、さ ...

便利な転職サイト

転職活動は、良い求人が見つかったらすぐに応募するべき!

今の会社、仕事に不満を抱えて転職サイトを眺めることがあると思います。 その際、良い求人が見つかったなら、すぐに応募して転職活動をスタートさせるべきです。 なぜなら、その求人が明日には無くなっているかも ...

グローバルな環境で働きたい

「グローバルな環境で働きたい」が理由の転職で注意したい4つこと

「グローバルな環境で働きたい」という人がいますが、“グローバルな環境”とは具体的にどのような環境なのか、イメージできているでしょうか。 このページでは、“グローバルな環境”への転職を目指す上で注意して ...

退職してからの転職活動は短期決戦だと覚悟しておく!

仕事を完全に辞めてから転職活動を始めるなら、短期決戦であることを心得ておくべきです。 時々、「今まで頑張って働いてきたから1ヶ月ぐらい休もう」と離職期間を利用して、旅行に行ったり趣味に没頭したりする人 ...

グローバルな環境で働きたい

転職の“こだわり”を言えないようなら転職しない方がいい!

「転職で年収を上げたい」 「スキルアップしたい」 「活気のある企業で働きたい」 このように今回の、転職のこだわりを具体的に述べられるでしょうか。 もし、具体的な“こだわり”が無いのであれば、満足な転職 ...

上でを組む仕事ができるサラリーマン

ベンチャー企業に転職するなら絶対に知っておきたい5つの真実

自由な社風、活気、チャンスを求めてベンチャー企業を志望している方もいると思います。 確かにベンチャー企業は、自由な社風であったり、裁量権のある仕事を若いうちから任せてもらえたりします。 しかし、ポジテ ...

キャリアコンサルタントの言うがままに求人応募する人は転職で失敗する

転職エージェントを利用する人のなかには、「キャリアアドバイザーが進めてくれる求人だから間違いないだろう」と思い、何も考えずに応募する人がいます。 なかには、「書類が通ってから志望動機を考える」なんて人 ...

「仕事は3年続けるべき」という思考停止から抜け出す方法

一般的に、「新卒で入社した企業を3年以内に退職するのは良くない」と言われるから。 親、友人、先輩に「3年は続けろ!」と言われたから。 そんな理由で「会社は3年続けなければいけない」と思っていませんか。 ...

上でを組む仕事ができるサラリーマン

実力主義の実態とは? 実力主義の企業に転職するなら覚悟しておくべきこと

「正当な評価を受けていない」 「結果を出しているのに給料が上がらない」 このような不満を抱え、実力主義の企業に転職しようと考えている人もいると思います。 しかし、実力主義とはいったい何なのか、その実態 ...

転職エージェントを信頼しすぎてはいけない理由とエージェントに騙されないための方法

キャリアに関する相談をできたり、面接、応募書類のアドバイスをくれたり、転職エージェントは転職活動において頼りになる存在です。 しかし、頼りになるからといって、信頼できるからといって、何でもかんでもエー ...

転職活動に必要な力

必ず知っておきたい!転職するために必須の5つの「力」

転職を成功させるためには、色々なスキル、能力が必要となりますが、「これだけはあったほうがいい」という“力”が5つあります。 しかし、身に着けるのが難しい「力」というわけではなく、ある程度簡単に身につけ ...

転職回数

事前に知るべき在職中・離職中に転職活動をするメリットとデメリット

在職中に転職活動をする場合と、離職してから転職活動をする場合、どちらもメリット、デメリットがありますので、仕事の状況や、金銭的余裕があるかどうかを考慮して決める必要があります。 ここでは、「在職中に転 ...

自発的に動く社員

なぜ、転職を成功させるために“自発的姿勢”が不可欠なのか?

企業は、上司や先輩の指示を待つ受け身な姿勢の人ではなく、自発的に動く能動的な人を求めています。 求める人物像は企業によって異なりますが、唯一、共通するのが、自発的な人間であることです。そのため、選考で ...

全力で年収アップの交渉

在職期間が短くても【現在と将来性】をアピールすれば転職できる!

「在職期間が短いと転職できないのではないか」 こういった不安を持っている人もいるでしょう。なかには同僚や上司、友人から「短期間で辞めたら次に会社なんて見つからない」と言われて不安になっている人もいると ...

ネガティブな退職理由で転職する方法とは?

多くの転職本やネットの転職情報サイトでは、「ネガティブな理由での転職は失敗する」「採用担当者はネガティブな理由を嫌うから採用されない」と書かれています。 しかし、転職をするほとんどの人が「上司が嫌だか ...

口止めをしない

中途採用で企業が“絶対に”採用したくない人の特徴とは?

企業が絶対に採用したくない人は、「会社に損害を与える可能性がある人」です。 選考を通過するために「会社に損害を与える可能性がある人」ではないことが前提条件となります。 では、具体的にどのような人が「会 ...

大企業・人気企業に応募する際に1つだけ覚悟しておくべきこと

大企業や知名度のある人気企業に応募する場合、一つだけ覚悟しておくべきことがあります。 それは、書類選考で「学歴」「職務経験」「年齢」が優先されるということです。 大企業、人気企業の書類選考では学歴・職 ...

転職活動

転職活動は新卒の就活より難易度が高い!新卒採用のゆるさと転職活動で入念な対策が必要な理由

学生の時の就活と時と同じような気持ち、対策で取り組んでも転職活動は成功しません。 中途採用と新卒採用とでは、採用側が見ているポイント、採用ハードルが違います。 新卒の就職活動は転職活動に比べてゆるい ...

転職で年収を上げる

転職で年収アップしたいなら転職エージェントは必須である理由と年収アップに強い転職エージェントを紹介

「転職してもっと高い年収をもらえるようになりたい」「でも、年収アップの交渉なんてどうやればいいのか分からない」という方もいるでしょう。 実際、転職で年収が上がる人は全体の50%とも言われており、転職で ...

不採用の理由

こんな人は転職で失敗する!【必読】転職で失敗する5つの事例

「こんな人は転職で失敗する」という、転職で失敗する事例を5つ紹介します。 本来、「失敗なんて気にせず思い切って転職するべき」と言いたいところですが、失敗なんてしないに越したことはありません。 ここで紹 ...

入社意欲を伝える

「求めるものを明確に」会社選びで後悔しないためにガチで重要なこと

会社選びで失敗しないため、そして後悔しないために重要なのは、「会社に求めるものを明確にしておくこと」です。 時間とエネルギーを割いて行う転職活動ですから、次の会社では長く働きたいものです。 しかし、た ...

転職

【タイプ別】対応が悪い転職エージェントの対処方法を解説

「興味がない企業ばかり紹介してくる」「内定が出たら入社を急かしてくる」「態度が悪い」といったように、利用した転職エージェントの、キャリアアドバイザーの対応が悪い場合、どのように対処すればいいのでしょう ...

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