転職エージェント

必ず把握しておくべき転職エージェントのデメリット4つ

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転職エージェントのデメリット
転職エージェントは書類の添削や面接対策など、転職活動のあらゆるフェーズでサポートしてくれます。

一見メリットしかないように思える転職エージェントですが、実はデメリットも存在するのです。

時間と手間がかかる場合がある

連絡する
転職エージェントを利用すると、エージェントとの面談やメール、電話でのやり取りをすることが増えます。

そのため求人広告、いわゆる転職サイトを利用して転職活動を進める場合に比べ、時間と手間がかかるのです。

エージェントは求職者と話すことで、履歴書には書かれていない魅力を企業側に伝えます。

そのため面談や連絡を取り合うことで、求職者の情報を集める必要があるのです。

もし、選考結果などの連絡を早くもらいたい場合は、エージェントに連絡してみると良いでしょう。

興味がない求人を紹介される場合がある

転職エージェントのデメリット
エージェントは基本的に、求職者の希望に合った求人を紹介してくれます。

しかしよくあるのが「興味のない求人ばかり紹介される」ということです。

その理由は以下のどちらかです。

  • エージェントと求職者の認識のズレ
  • 求職者の希望に合った求人がない

エージェントと求職者の認識のズレ

エージェントが求職者の要望・希望を把握しきれなかった場合、興味のない求人を紹介されてしまう場合があります。

もし興味のない求人ばかり紹介される場合は、「なぜ興味を持てないのか?」をしっかりとエージェントに伝えましょう。

実際に興味のある具体的な求人を伝えるのも有効な方法です。エージェントとの認識のズレを解消することができます。

求職者の希望に合った求人がない

求職者の希望に合った求人が必ずしもあるわけではありません。

必須条件が多い場合や、スキル・経験に見合わない求人を探している場合など、当然、求人は少なくなります。

これは、求職者自身と採用の現場の認識のズレや誤解が原因です。

その場合は一度エージェントの相談し、正していくことで、転職活動を前に進めることができるしょう。

内定を取ったら入社を勧められる場合がある

転職エージェントのデメリット
エージェントも会社員です。

あなたが、会社から目標を達成するように求められているように、エージェントも会社から目標達成を求められているのです。

エージェントの営業成績は基本的に内定者数で決まります。そのため締日が近づくとやたら連絡回数が増えて、早く決断するように急(せ)かしてくるエージェントもいるのです。

もちろん全てのエージェントが入社を急(せ)かしてくるというわけではありません。

しかし、そのようなエージェントがいるということを念頭に置き、自分の意志でしっかりと入社する企業を決めるようにしましょう。

エージェントと相性が合わない場合がある

良いエージェント・悪いエージェント
転職が成功するか、失敗するかでその後の人生は大きく変わります。

そしてこの転職活動のサポートを任せる転職エージェントは非常に重要です。

相性の合わないエージェントや、仕事ができないエージェントが担当になった場合、転職活動そのものが危うくなります。

連絡が異常に遅い、仕事を忘れている、何となく人間的に合わない、受け付けないというエージェントが担当になった場合、変更を申し立てましょう。

直接言いにくい場合は、総合受付のメールアドレス宛に担当変更依頼のメールを送れば対応してくれます。

転職エージェントのワークポート
であれば、変更希望受付窓口というのを設けているので、簡単にエージェントの変更を依頼を申請することができます。

エージェントとの相性が心配な方は是非、利用してみてください。

転職エージェントは複数利用する

複数のエージェントを利用する
ここまで説明してきたように、転職エージェントには様々なデメリットが潜んでいるのです。

これらのリスクを回避するためには、転職エージェントを複数利用することが重要です。

例えば、「リクルートエージェント」「マイナビエージェント」「アイデムスマートエージェント」といった三社の人材紹介を同時に利用するのです。

謙虚になる必要はありません。

転職を成功させ、充実した人生を手に入れるために利用できるものは利用しましょう。

以下のページでは転職エージェントを特徴別にまとめて紹介しているので、参考にしていただければと思います。
【厳選】20代で転職するなら絶対に利用したい転職エージェントおすすめ5社
【保存版】転職エージェント全22社の特徴をまとめて紹介!

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