面接対策

面接で「将来独立したい!」と言って大丈夫なのか?

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入社意欲を伝える
将来、独立を考えており、独立のためのスキルや経験を学べる職場を求めて転職活動をしている人もいると思います。

そこで疑問に思うのが、面接で

「将来、独立したいと思っています」
「企業する上で役立つスキルを身につけられると思ったので志望しました」

といったように、独立について言及していいのかということです。

結論から言うと、面接で「独立したい」と言ったら警戒されるので、言うべきではありません。

「独立したい」は面接で言うべきではない

「将来、独立したい」というのは、「御社で一生働き続ける意思はない」と言っているようなものです。「独立したい」といった時点で不採用になる場合もあるでしょう。

企業にしてみれば、社員の独立は戦力を失う大きな痛手です。また企業で身につけたノウハウをお客さんに持っていかれるリスクもありますので、決して歓迎できることではないのです。

確かに、中小企業の社長などは、「独立願望があるような人が欲しい」ということもあります。また、面接官から「あなたはスキルも経験もあるし、独立しょうとは思わないのですか?」と聞いてくる場合や、「社員の独立を応援する会社」などとアピールしている企業もあります。

しかし、それは建前で、本音は「経営者目線で仕事に取り組んで欲しい」ということなのです。本当に独立を目指している人を求めているわけではありません。

「独立を考えたりしないのですか?」と聞かれた時の対処法

企業によっては、「将来独立を考えたりしないのですか?」と意地悪な質問をしてくる場合もあります。

その時は、こう回答しましょう。

「独立しょうと思ったら、独立できるぐらいの力をつけたいと思います。独立するかどうかは、もちろんまだわかりませんし、考えたこともありません」

上記のように回答すれば、独立する気概も感じられる上、独立する可能性は低いと判断されるでしょう。

「独立したい」と言ったほうが印象が良くなる企業もある

多くの企業では「独立したい」なんて言ったら警戒されます。

しかし、かなり稀なケースですが、「独立したい」「企業したい」と正直に言ったほうが印象が良くなる場合もあります。

例えば、ベンチャー企業の中には、「社員に子会社を任せたい」「子会社を起業させたい」「独自で企業して自社と相互でビジネスを拡大さたい」といった意思がある場合があります。

そういった企業ならば、「独立したい」という願望は前向きに受け止めてもらえるでしょう。

ただし、かなり稀なケースですので、しっかりと企業研究をした上で、「独立したい」と言っても大丈夫な企業かどうかを確かめましょう。

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