転職エージェント 転職活動の心構え

転職エージェントに良い仕事をしてもらうために利用者が行うべき6つのこと

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転職エージェント
転職エージェントは、転職活動に欠かせない様々なサポートを行ってくれる大変心強い存在です。

だからといって、すべてを丸投げにしておけばいいというわけではありません。

利用者側がしっかりと対応することによって、優良企業の求人を優先的に紹介してくれたり、より親身になって転職サポートを行ってくれたりもするのです。

ここでは転職エージェントに、その力を最大限発揮してもらうために心がけたいポイントについて紹介します。

書類提出は早めに行う

情報収集
転職エージェントでは、初めて面談を行う時や、企業に応募する時などに履歴書・職務経歴書の提出を求められます。

書類の提出が必要である時は、ダラダラとせずに早めに提出するようにしましょう。

同じ求人を複数の転職者に渡していた場合、通常、リアクションの早い人からエージェントは対応していきます。

つまり書類提出が遅れると、せっかくチャンスを逃すことになるかもしれないのです。

仕事が忙しい場合もあるかもしれませんが、優先的に時間を作って、書類関係は速めに提出するように心掛けましょう。

転職活動の状況をはっきり伝える

アピール方法
転職サイトを利用していたり、他の転職エージェントを通じて選考が進んでいたりする場合でも、エージェントにはしっかりと転職活動の状況を話しておきましょう。

他のルートでの転職活動の状況を話すのは気まずいと感じるかもしれません。

しかし、転職活動の状況をしっかりと伝えておかないと、第一志望の最終結果が出る前に第二志望の企業から入社意思の決断を迫られたりした場合、上手く日程調整できなくなってしまう場合があります。

逆に、転職活動の状況をしっかりと伝えておけば、全体最適を考慮した転職アドバイスや、スケジュール調整を行うことができます。

そのため自分の転職活動状況は、どのエージェントにもはっきりと伝えておくようにしましょう。

本音を語る

本音を語る
「今、受けている企業が第一志望なのかどうか」「希望年収はいくらなのか」「なぜ、転職を考えているのか」といったことを正直に話さないと、エージェントは本当に推薦できる企業を挙げることができません。

エージェントはあなたの秘密を漏らすようなことは絶対にありませんし、言わないで欲しいと依頼したことは決して他言しません。

また企業に推薦する時は、基本的にポジティブな面しか伝えないので、転職エージェントには希望や願望、不安などを包み隠さず話すようにしましょう。

エージェントからしか得られない情報を上手く活用する

転職先の情報
転職エージェントは言うまでもなく、企業の様々な情報を持っています。

例えば、

「エージェントが採用担当者から直接聞いた面接で重視するポイント・求める人物像」
「先に面接に進んだ人からの面接に関する情報」
「入社した人からの感想」

など、転職サイトからは決して得られない情報をたくさん持っています。

そうした貴重な情報を聞かずに転職活動を進めるのはとてももったいないことです。積極的に情報を取りにいくようにしましょう。

しっかりと連絡をする

連絡する (2)
エージェントは一人で多数の転職希望者を担当している場合があります。

エージェントと求職者、お互いが確認や連絡をしっかりと行うことで、信頼関係を築くことができますし、エージェントも仕事を進めやすくなります。

エージェントを利用すると、面接後に、どんな感触だったのか、どんな質問をされたのか、といったことをフィードバックするように求められことがあります。

エージェントは転職者の反応を元に、再度企業に働きかけを行っている場合もあるので、これらの連絡は特に、迅速に行うようにしましょう。

自分の売りポイントをアピールする

良いエージェント
人材を募集している企業に、人材紹介・斡旋をするのが仕事であるエージェントは、多くの求職者の中から優秀な人材を見つけ、良い企業に優先的に紹介したいという願望があります。

つまり、良い企業の求人を優先的に紹介してもらうためには、自分をしっかりとアピールすることが大切なのです。

誇張する必要はありませんが、アピールポイントとなることをしっかりと伝えられるようにまとめておきましょう。

また【9052人が選んだ!【転職エージェント顧客満足度ランキング】ベスト5を紹介】こちらの記事では、オリコンが発表した転職エージェント満足度ランキングを紹介しています。転職エージェント選びの参考にしていただければと思います。

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