質問と答え方 面接対策

「もし不採用だったらどうしますか?」と面接で質問された時の注意点と回答例

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転職面接 質問と回答
「もし不採用だったらどうしますか?」

まれにこのような不採用をほのめかすような質問をされることがあります。

ここでは、この質問をする面接官の意図と回答する際の注意点、回答の仕方について解説します。

動揺したり、イラッとして下手な回答をしたりしないように注意しましょう。

面接官が確かめたいのは「入社意欲」

面接官の質問

「もし不採用だったらどうしますか?」
面接官がこの質問をするのは、応募者の入社意欲や志望動機を確かめるためです。

転職活動では複数の企業に応募することが一般的で、中には内定を得て給与や待遇条件が出そろった上で、現職を含めて最終的な判断を行う人もいるほどです。

面接官としては、最後の最後になって入社を辞退されるのは何としても避けたいものであり、だからこそ入社意欲を確かめるために「もし不採用だったらどうしますか?」といった回りくどい質問をするのです。

回答の注意点

このようなプレッシャーをかけるかのような質問で注意したいのは、反応の仕方によって人間力を測られてしまうことです。

例えば「不採用という意味ですか?」と抗議口調で聞き返せば、悪い印象を与えてしまいます。また当然、「採用してください」と懇願するのも論外です。

また「残念ですが、ご縁がなかったということで、気持ちを切り替え転職活動を続けます」といった回答もやってはいけません。

入社意欲が希薄なだけでなく、短絡的な思考の人だと判断されてしまいます。

粘り強く入社意欲を伝える

入社意欲を伝える
面接に臨む際には、それが第二志望であっても「絶対に入社する」という気持ちを持つことが大切です。

どんな質問をされようとも、ブレずに、最後まで粘り強く入社意欲を伝えるようにしましょう。

回答例

御社に入社したい意欲はとても強く、今は不採用になった後のことを考える余地はありません。伝えきれていないことは多いと思いますが、熱意は分かっていただけたと信じ、後は御社の判断にお任せします。

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