入社準備

知らないとなめられる会社方言!会社方言が出てきたら即、質問するべし

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何でも質問する (2)
新しい会社での勤務をスタートさせ、その企業の組織文化に馴染むにあたり、最も苦労するのが会社方言です。

会社方言とはその会社だけに通用するビジネス用語のことであり、業界用語と似たものです。

しかし、この会社方言が特徴的なのは、他の会社では全く別の言い方をする、もしくは一般的に全く別の言い方をするのに、なぜかその会社の中だけは独特の言い回しをしているという点です。

しかも厄介なのは、当のその社員たちは、世間一般でも同じような言い方をするも、つまり共通表現だと思い込んでいる場合があるということです。

会社方言を知らないと社員全体からなめられる

何でも質問する (3)
転職者は会社方言なんて知る由もありませんので、入社してからその存在に苦労させられることは当たり前です。

しかし残念なことに、職場側はそうは考えてくれません。日常業務に必要な言葉であり、世間一般の共通表現だと思い込んでいるからです。

そうなると、その会社で長く勤めている部下からすると、「転職者は即戦力として採用されたのに、こんな用語さえ知らないのか」と嘲(あざけ)る気持ちが生まれてきます。

また同質性が高い職場となるのと、この気持ちは特定の部下だけではなく、職場全体に浸透し、職場全体から同じ見方をされる恐れがあるのです。

分からない会社方言が出てきたら即、質問する

何でも質問する (1)
独特な会社方言を知らないことによって会社全体からなめられることだけは絶対に避けたいものです。

そのためには、分からない用語が飛び出してきたら、それを分からないままにするのではなく、必ず質問することが重要です。

少しでも理解できない会社方言が出てきたら「それはどういう意味なの?」とすかさず質問しましょう。

もし「こんな用語も知らないのですか?」と言われた場合は

「でも、この用語はこの会社だけの独特なものですよ。これまでの会社では使っていませんでした。これまでの会社ではこういう表現をしていました」

と伝えましょう。すると相手は感心するでしょう。

さらにこれを繰り返すと、自分たちの文化が独特だったと認識を持ってもらえるはずです。

知らないことがあるのは当たり前と思う

「自分は戦力として入社してきているのだ」

そんなプライドが邪魔して質問をしないまま仕事を進めるようなことをしてはいけません。会社の用語を把握しないまま仕事を進めても成果を上げることはできず、すぐに行き詰まってしまいます。

また「どうしてしっかりと業務をこなせないのだろう」と自分を責めてしまって、また転職を繰り返してしまう恐れもあります。

そうならないためにも変なプライドは捨てて、分からないことは何でも質問するようにしましょう。

新しい会社なのですから、分からないことがあって当然です。

むしろ会社方言に関しては、それを当たり前だと思って転職者に使ってくる社員が異常なのですから、異常であることを教えてあげる意味も込めて、しっかりと質問するようにしましょう。

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