転職活動の心構え

必ず知っておきたい!転職するために必須の5つの「力」

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転職活動に必要な力
転職を成功させるためには、色々なスキル、能力が必要となりますが、「これだけはあったほうがいい」という“力”が5つあります。

しかし、身に着けるのが難しい「力」というわけではなく、ある程度簡単に身につけられるものです。これから転職活動を始める人も、現在、転職活動中の人も、是非、ここで紹介する5つの「力」を意識してみてください

適応力

環境に適応する
転職すれば、勤務地、オフィス、仕事の進め方、社風、組織文化、会社方言、先輩、上司、後輩などすべての環境が変わります。

出会う人すべてが初対面ですし、年下の人に仕事を教えてもらわなければいけない機会もあるでしょう。当たり前だと思っていたことが当たり前でなくなることも当然あるでしょう。

転職をするならば、このような環境の変化に適応していく力、つまり「適応力」がなければいけないのです。

即戦力

即戦力として活躍する
「即戦力として活躍できるかどうか」は中途採用で最も重視されるポイントです。企業が中途採用を行うのは、必要なポジションがかけた時です。

もちろん企業の雰囲気や方向性と応募者がマッチしているかも見られます。また業務経験の浅い第二新卒や、未経験職種への応募であれば、ポテンシャルやパーソナリティーが重視されることもあります。

しかし、どのような場合であっても、やはり入社してすぐに戦力として成果を上げられるかどうかは大切な要素です。だからこそ、転職活動では、企業が求めるスキルや経験を正確に把握し、それらに合わせて自分をアピールする必要があるのです。

イメージ力

キャリアをイメージする
転職を成功させるためには、1年後、3年後、5年後に自分が応募企業でどのように貢献できるかをイメージすることが大切です。このイメージができていないと、面接でも即戦力として活躍できることをアピールすることはできません。

そのためこの「イメージ力」が大切なのです。

自分のスキルや経験を活かして、応募先企業でどれだけ成果を上げることができるのか、どのようにして利益に貢献することができるのか、自分はどうなっていたかなど、具体的にイメージできるようにしておきましょう。

計画力

転職活動のスケジュール
計画力とは転職活動の計画を立てる能力のことです。能力といっても、計画を立てられるか立てられないかの違いです。

転職活動を効率的に進め、希望の企業に転職するためには、しっかりと転職活動の計画を立てる必要があります。

例えば、在職中の人であれば、繁忙期は避けなければいけません。また計画を立てておかないと、ダラダラ現職を続けてしまう可能性があり、結局何のために転職活動を始めたのか分からなくなってしまいます。

離職中の人であれば、生活費が底を付ける前に転職先を決めなければいけないので、なおさら転職の計画は重要になります。

気配り力

気配り力
仕事においても気配りは重要ですが、転職活動でもあらゆる場面で気配りが重要になってきます。

例えば退職する時、円満に辞めるためには会社、社員に迷惑が掛からないように辞める時期、引き継ぎなどに気を配る必要があります。

また応募企業に対しても、連絡する際は相手の時間を考えなければいけませんし、面接の日程調整の際は、こちらのスケジュールを具体的に伝えなければいけません。これらの気配りができなければ、企業から「採用したい」と思ってはもらえません。

転職エージェントを利用する際も、エージェントが仕事を進めやすいように連絡を早くしたり、用意するべきものをすぐに用意したりといった気配りが大切です。

このように転職活動では、様々な場面で気配り力が必要となるのです。

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