面接対策

三次面接では何が見られているか? 三次面接を突破するためのポイントまとめ

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転職面接 (2)
面接は二回~三回が一般的です。つまり、三次面接は最終面接になるはずです。

二次面接終了後、もしくは三次面接の日程を決める際に、「次が最終面接です」と言われているでしょう。

三次面接で面接官を務めるのは、社長、もしくは役員などの経営幹部です。では、経験幹部は応募者の何を見て採用の可否を判断するのでしょうか。

このページでは、三次面接で見られていることと、三次面接を突破するためのポイントを解説させて頂きます。

三次面接では人柄や会社に合うか合わないかが見られている

三次面接
三次面接までくれば、あなたが、その企業で業務をこなす経験や能力、ポテンシャルを備えていると判断されたことになります。

三次面接で見られているのは、スキルや能力に関することが以外。つまり、人柄や会社に合うか合わないか、会社の一員として相応しいかが見られているのです。

もちろん三次面接だからといって、面接官が社長だからといって、急に態度を変える必要はありません。

しかし、一次、二次面接とは、全く見られているポイントが違いますので、同じ準備をしていたのでは不足です。

では、どのような準備をすればいいのか。解説していきます。

企業理念、社長メッセージを熟読しておく

転職面接 (1)
三次面接では、どのような質問をされるか予測できません。

一次、二次と同じような質問をされる場合もあれば、突飛な質問をされる場合、雑談で終わる場合もあります。

しかし、相手は経営幹部です。会社に相応しい人材であるかどうか。つまり、企業の理念や会社の方向性に共感してくれるかを見られています。

企業理念や社長メッセージを熟読しておき、自分なりに研究しておくことが、三次面接の準備として有効でしょう。

面接で何かを答える時は、企業理念、社長メッセージを意識した回答をすると、面接官も納得してくるはずです。

三次面接で注意したいこと

その他、注意点をまとめて紹介します。

雑談の場合は、フランクになり過ぎないように注意する

企業によっては、雑談程度のざっくばらんな話で終始する場合もあります。

だからといって気を抜いてはいけません。面接官は雑談をすることで、あなたの人柄を確認しようとしています。

相手がフランクに話してきても基本的な言葉使い、マナーを守った上で、話すようにしましょう。また、無愛想なのもコミュニケーション力を疑われます。

愛想よく、ビジネスマンとして相応しい立ち振る舞いをしましょう。

仕事に関係のない話を自分から振らない

雑談になったからといって、仕事と関係のない話を自分から振ってはいけません。

面接がどんな雰囲気であれ、仕事と関係のない話を自分からすれば、仕事に対する意欲を疑われる恐れがあります。

適度に緊張感を持って、面接に臨みましょう。

一次、二次面接と同じ質問をされた時は、補強して回答する

志望動機や転職理由、自己PRなど、基本的な要件の確認は一次、二次面接で終わっていますが、三次面接でも改めて質問される場合があります。

この時、決して、別の回答をしてはいけません。回答の内容が違うと、発言のブレを指摘され信用を疑う可能性があります。

また全く別の回答も不十分です。

同じ質問を聞かれた時は、一次、二次で答えた回答に、補強してより説得力のある回答を述べるようにしましょう。

その際、「一次(二次)面接でもこのようにお話しましたが」と前置きした上で、回答を始めるのがおすすめです。

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以下のページでは各転職エージェントの特徴を具体的にまとめていますので、エージェントを選ぶ際の参考にしていただければと思います。

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