転職活動の心構え

転職活動におけるスケジュール管理の重要性とスケジュールの立て方

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転職活動のスケジュール
転職活動において、スケジュール管理をすることはとても大切です。

転職活動が失敗に終わるか、上手くいくかを左右すると言ってもいいでしょう。

ここでは

「なぜ、スケジュール管理が重要なのか?」
「スケジュールの立て方」

この2点について解説していきます。

転職活動におけるスケジュール管理が重要である理由

転職活動のスケジュール管理
例えば、今の仕事が繁忙期であるにも関わらず、転職活動を始めてしまった場合、エージェントとの面談や、企業との面接のスケジュールを入れられなくなってしまう恐れがあります。

また半年先まで仕事が詰まっているのも関わらず転職活動に踏み切ってしまった場合、内定が出ても退職できない、という最悪の事態を招く可能性だってあるのです。

離職中でもスケジュール管理は行う

離職中であれば、時間に融通を利かせることができますが、それでもスケジュール管理はしっかりとしましょう。

というのもスケジュールを組んでおかないとダラダラと転職活動が長引いてしまう可能性があるからです。

無駄に離職期間が長引いてしまうと、それはブランクとなり、企業からの印象も良くありません。

そのため離職中であっても、目標を決めるという意味でスケジュール管理はしっかりと行いましょう。

転職活動スケジュールの立て方

資格と転職
スケジュール管理が重要と言われても具体的な日にちを決めるなんて不可能だと思うかもしれません。

しかし大雑把で良いのでスケジュールをしっかりと立てましょう。

またその際に注意したいのは

  • 今の死後との繁忙期は避ける
  • 詰め込みすぎない

この2点です。

それでは具体的な5つステップを紹介していきます。

正し、あくまでも一例なので、現職の状況や、転職活動の状況によって変わるということを意識しておきましょう。

1:ゴールを決める

いつまでに内定を取るのか?
いつから次の会社に出社するのか?

を決めましょう。

転職活動開始から内定まで、早ければ、1ヶ月。繁忙期でなければ退職まで1ヶ月もしくは2ヶ月。

併せて3ヶ月ぐらいが妥当かと思います。

もちろん転職活動の状況や現職の仕事の状況にもよりますが、大雑把に設定しておきましょう。

2:自己分析

自己PRを考えるためにも自己分析は重要な作業です。

何となく済ませず、時間を取ってしっかりと行うようにしましょう。

自分で考える他、友人やエージェントなどにも見てもらうことも含め、1週間で終わらせるのが妥当です。

3:求人を探す

転職エージェントや、転職サイトなど、転職支援サービスを利用して求人を探し、仕事のイメージを膨らませましょう。

2週間ぐらいが妥当です。

4:書類を作成する

企業に提出する履歴書と職務経歴書を作成しましょう。場合によっては転職エージェントが添削をしてくれます。

エージェントに添削してもらう期間も含めて2週間ぐらい見ておくのが妥当です。

5:企業へのエントリー

エージェントや周囲の人の意見、自己分析で設定した企業選びの軸を元にエントリーする企業を決めましょう。

1週間ぐらいが理想です。しかし転職活動の状況によって長引くことがあります。

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