質問と答え方 面接対策

「現在の仕事内容を教えてください」と面接で聞かれた時の回答のポイント・注意点

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転職面接 質問と回答

「これまでの仕事内容を説明してください」
「前職での職務内容について教えてください」
「今の仕事(前の仕事)の守備範囲や進め方を説明してください」

面接ではれまで経験してきた仕事内容の説明を求められます。どれだけ職務経歴書を詳細に記載していてもです。

面接官はこの質問によって「即戦力になるか?」「短期で戦力になるか?」を判断します。つまり、採用企業に求められているスキル・経験を簡潔に説明することが大切です。

それでは具体的に回答のポイントを解説していきます。

回答のポイント

転職サイトと転職エージェント
回答のポイントは下記の2点です。

  • 回りくどい表現や曖昧な説明をしないこと
  • 相手が求めている業務経験に関連した内容を伝えること

回りくどい前置きや漠然とした説明はNG

逆に、「様々な業務を経験してきたため一口には説明しにくいのですが……」といった回りくどい前置きをする必要はありません。

また、「何でも屋として幅広い業務を担当してきました」といったような漠然とした説明をしても全くアピールにはなりません。

企業が求めている業務経験の内容を簡潔に答える

前述の通り、あれもできる、これもできる、といった何でも屋アピールは良くありません。

企業は、何でもできる人を求めているのではなく、目当てのスキル・経験を有している人材だからです。

企業が求めている業務経験の内容をピンポイントで伝えられるようにしましょう。

また、経験に不足がある場合は、それを補う知識を付け加えるようにしましょう。

営業・販売職に応募する場合は具体情報も伝える

具体的な情報
営業・販売職の経験を伝える際には、取り扱ってきた商品やサービスの内容や特性、営業手法、対象顧客の属性、実績数値などについて具体的に伝えるようにしましょう。

また業界用語や現場で使われている略語などは面接官に理解してもらえない場合があるので、極力使わないのがベストです。

未経験職種に応募する場合は応用できる知識も伝える

未経験の職種へ転職する場合、いくら前の仕事の経験を訴えたとしても評価されにくい場合があります。

応募職種に必要とされている基礎スキルや役立つ経験に焦点を当てた説明を心掛け、また社会人基礎力やすぐにでも応用できる業界知識、専門知識などがあることを伝えるようにしましょう。

短期で戦力となれる人材であることをアピールできます。

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