質問と答え方 面接対策

「あなたが当社の社長だったらどうしますか?」と面接で質問された時の回答のポイントと回答例

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転職面接 質問と回答
回答に困る質問ですが、聞かれた以上、しっかりと答えないといけません。仮想の質問だからといって、現実味のない回答したり、「社長になるイメージができません」と回答を拒否したりすると減点対象となります。

面接官がこの質問によって知りたいのは、次の2つです。

  • 企業研究、業界研究をしてきているか
  • 社員の一員になる者として会社の課題や方向性を把握しているか

面接官が納得するような回答をするために、相当の企業研究を行い、企業の実情や今後の方向性、業界動向など複数の視点から情報を把握する必要があります。とてもハードルの高い質問といってもいいでしょう。

回答のポイント

現実味のある回答をする

冒頭でも紹介しましたが、仮想の話だからといって、夢物語を語ってはいけません。

質問事態は全く現実味のないものですが、回答は現実味を持たせなければいけないのです。

応募企業の課題と具体的な解決策を話す

「あなたが当社の社長だったらどうしますか?」と質問をされて、一体何を答えればいいんだろうと、動揺するかもしれません。

この質問をされた時は、シンプルに「企業の課題と具体的な解決策」を回答するようにしましょう。ただし、現実味のある話でなければいけません。

例えば、企業の主力サービスが価格競争に巻き込まれており、業績が落ちている情報を得た場合、その要因は一体何なのか、同業他社はどのような対策を打っているのか、応募企業はどのようにしているのか、といったレベルまで深掘りした回答をするようにしましょう。

さらに、応募企業の経営課題に対する解決策を、実行を想定した形で語ることができればなお良いでしょう。

回答例

御社の社長になりましたら、不採算事業の撤廃、廃止に着手します。

既にグループ全体での業績を赤字に転じさせるような事業分野が出てきています。過去の成功やこだわりを捨てて、速いうちに海外企業に売却するべきです。

今までの社風や企業文化など、良い部分は残しつつ、切り捨てるべきところは切り捨てないと、移り変わりの早い現在、生き残ることはできないと思います。

私は断固たる決意を持って、この課題に着手します。

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