企業研究・選び

求人票、企業HPからでは分からない企業の本当の社風を知る方法とは?

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ベンチャー企業の社長
転職先を決める上で、その企業の社風は重要な要素です。

好きな仕事ができる企業に転職できても、社風が合わず、会社の向かう方向に共感することができなければ充実した毎日を送ることはできません。

しかしポジティブな情報しか掲載されていない求人票や企業サイトだけでは、その企業の、本当の社風をしることはできません。

では、企業の社風を明確に知るにはどうすれば良いのでしょうか。その具体的な方法を紹介します。

経営者をチェックする

企業は経営者のパーソナリティーによって社風が決まるといっても過言ではありません。ベンチャー企業や中小企業であれば、経営者の性格や価値観は、社風に色濃く反映されます。

そして、経営者のパーソナリティーを知るには、「社長面接で社長をチェックする」「経営者のSNS、ブログをチェックする」ことが有効です。

社長面接で社長をチェックする

社風を知るのにもっとも手っ取り早いのが、社長面接の際に社長の発言・反応をチェックする方法です。

「社長がどんな態度で面接に臨むのか」
「どんな質問をしてくるのか」
「自分の答えに対してどんな反応をみせるのか」
「この社長の下で働くとどんな毎日が待っているのか」

といったことを考えながら社長のパーソナリティーを探っていきましょう。

経営者のSNS、ブログをチェックする

面接まで行かなくても事前に、ある程度、経営者のパーソナリティーを知る方法があります。それが経営者ブログ、経営者のSNSを確認する方法です。

最近では経営者がブログやSNSをやっているケースは少なくありません。

時々、企業のPRだけを目的としてアカウントなどもありますが、経営者が個人的に行っている場合もあるので必ずチェックしておきたいポイントです。

このようなブログやSNSは企業ホームページとは違い、経営者本人の言葉で書かれています。

そのためその経営者が日々何を考え、どのように行動しているのか、休日の過ごした方どうなのか、趣味は何だろうか、プライベートではどのような人間と付き合っているのだろうか。

日常の些細なつぶやきを通じて、経営者の人となりや価値観をかなり明確にすることができるのです。

そして「こういう価値観を持った社長は、従業員に何を求めるのだろうか」と考えていけば、その企業の社風も見えてくるはずです。

入社する前に企業の社風を具体的に知りたいという方は、是非、経営者ブログ、SNSをチェックしてみてください。

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