入社準備

内定から入社まで企業が待ってくれる期間は? 55%の企業が答えた妥当な期間とは?

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入社までの期限
内定をもらったら入社まで少しの間ゆっくりしていたい、という人もいるでしょう。

では、内定獲得後どれぐらいの期間、入社を待ってくれるのでしょうか?

内定から入社まで2、3ヶ月が妥当

内定から入社まで
ワークポートが企業を対象に行った調査によると、55%の企業が内定を出してから入社まで2、3ヶ月は待つと回答しています。

理由としては

  • これくらいの期間であれば人で不足でも耐えられる
  • 円満退社して欲しい
  • 現職への退職交渉、引継ぎ、有給消化等を考慮すると2ヶ月が妥当なところだと思う

といったようなものがあり、退職手続きなど、諸々を含めて2、3ヶ月が妥当だと考えている企業が多いのです。

しかし調査では「1週間以内、1ヶ月以内が妥当」と回答している企業もあるのであまり油断はできません。

面接時によく確認をしておき、退職手続きがある場合はその旨を伝えて入社日の調整をしておく方がいいでしょう。

内定から入社まで、最長でどのくらいの期間待てますか?(採用担当者のホンネ調査 ~採用の常識・非常識~)

内定をもらったら即入社が基本

内定をもらったら即入社
2、3ヶ月が妥当だとしてきましたが、理想は内定をもらったら即、入社することです。

企業が中途採用を行うのは人が足りないからですあり、即戦力が欲しいからです。

そのため内定後、すぐに入社できる人の方法が企業からの印象は良くなります。

逆に入社まで3~4ヶ月待てって欲しいと言われたら採用担当者も「じゃあ他の人を探すよ」ということになりかねません。

既に退職済みであれば、「来週からでも入社できます」というぐらいの意志を伝えるのが理想です

在職中の場合

当然、企業は現職の仕事に区切りがつくまで入社を待てってくれると思いがちです。

しかし企業にとってなかなか入社してくれないのは、むしろ内定辞退のリスクが継続している状態だと捉えます。

最初に出社するまでは内定を出したからといって安心できません。

在職中であれば、できるだ早く入社する旨を伝えましょう。

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