「企業研究・選び」 一覧

転職して後悔する人の“企業選びの特徴”3つ

2017/11/28   -企業研究・選び

転職して後悔すること。これだけは誰もが避けたいものです。 では一体どうすれば、どのように企業を選べば後悔を避けられるのでしょうか? ここでは、転職して後悔する人の企業選びの特徴を3つ紹介します。つまり ...

人脈を使った転職のメリットとデメリット・人脈転職のポイント

友人や知人に会社を紹介してもらうような人脈を使った転職ルートを考えている方もいると思います。 人脈を使った転職には、様々なメリットがありますが、デメリットがあり、人脈だけに頼ることで選択肢を狭めてしま ...

これだけは知っておきたい!求人広告を見る際の3つの注意点

ここでは求人広告を見る際3つの注意点を紹介します。何となく求人サイトを眺め、何となく応募する企業を選んでいても転職活動はうまくいきません。 企業が出す求人の裏側や他の応募者のこも考慮しながら転職活動を ...

転職先の情報

企業選びの5つの条件とその優先順位を決めるべき理由とは?

転職で失敗、後悔をしたくないのであれば、企業選びの5つ条件と、その優先順位を必ず決めるようにしましょう。 例えば、給料を優先するのか、仕事のやりがいを優先するのかといったことです。 ここでは 企業選び ...

未経験者歓迎求人を見つける

あまり知られていない「未経験者歓迎」求人の秘密とは?

異業界、異職種に転職を考える方や業務経験が浅い方は「未経験者歓迎」を一つの指標として求人を探しているでしょう。 しかし、「未経験者歓迎」を掲げる求人には、未経験者を採用する意思がない企業や離職率の高い ...

良い求人を見つける

【ハローワーク以外】転職求人の探し方3つの方法を徹底解説!

ハローワーク以外でも転職求人を見つけることはできます。むしろハローワークよりも、求人サイトや転職エージェントなどを方が求人が多いので、希望を求人が見つけやすくなります。 ここでは、ハローワーク以外で、 ...

ベンチャー企業で働く

ベンチャー企業は忙しいのか?

「ベンチャー企業は忙しい」という漠然としたイメージを持っている方もいると思いますが、全てのベンチャー企業が忙しいわけではありません。 私はこれまで2社のベンチャー企業で働いてきましたが、1社は忙しく、 ...

企業研究

転職者向け口コミサイトとは? その信憑性と利用の注意点

現社員、元社員による企業の口コミがまとめられている転職者向け口コミサイトは、求人サイトからでは得られないリアルな情報が入手できるとても便利なサイトです。 この口コミサイト。企業を選ぶ際にとても役立つの ...

【完全週休2日制】と【週休2日制】の違いとは?

求人票の記載には、“完全週休2日制”と“週休2日制”と、2つのパターンがあります。 「完全週休2日制」と「週休2日制」とでは、休日日数に大きな違いがある場合がありますので、必ず確認しておくべきです。 ...

「交通費支給」と「交通費全額支給」の違いとは?

交通費支給と交通費全額支給の違いは以下の通りです。 【交通費全額支給】 通勤交通費を全額、会社が負担してくれる 【交通費支給】 通勤交通費を全額負担してくれるとは限らない “交通費全額支給”と記載され ...

入社前に会社の本質を見抜くために注意するべき2つのポイント

ここでは入社前に会社の本質を見抜くために注意するべきポイントを紹介します。 できれば入社前に会社の本質を見抜き、問題があるブラック企業は避けたいものです。しかしブラック企業はあの手この手で良い会社を演 ...

要注意!ブラック企業の面接にありがちな6つの特徴

企業側が応募者を判断する場でもありますが、応募者が企業を判断する場でもあります。 面接では、社内でもエース級の社員、入社後、直属の上司になる社員、人事部の社員、社長、役員など、社内の主要な人物と会える ...

ブラック企業を見抜くために会社訪問で確認したい6つのポイント

明確な理由がある場合、企業によってはお願いすれば会社を訪問させてくれることがあります。 会社訪問は、社内の様子や社員の様子を生で見ることができるので、働くイメージを持つうえでも、志望動機を補強する上で ...

会社説明会、セミナー

会社説明会・セミナーでブラック企業を見抜くために注意するべき6つのポイント

セミナーや会社説明会は、実際に働いている社員を見ることができる機会です。 しかし、ただ何となく参加したのでは、会社の本質を見抜くことはできません。最悪の場合、ブラック企業だと気づけずに選考に進んでしま ...

ブラック企業を見抜く

求人広告・企業HPからブラック企業を暴くために確認するべき8つのポイント

どれだけ劣悪なブラック企業であろうと「良い会社」と思われなければ人を採用することはできません。そのため求人広告・企業ホームページでは、企業側に都合の良い情報だけを発信し、「良い会社」を演出します。 「 ...

入社意欲を伝える

「求めるものを明確に」会社選びで後悔しないためにガチで重要なこと

会社選びで失敗しないため、そして後悔しないために重要なのは、「会社に求めるものを明確にしておくこと」です。 時間とエネルギーを割いて行う転職活動ですから、次の会社では長く働きたいものです。 しかし、た ...

転職エージェント

ブラック企業に入社しないために転職活動で気を付けるべき2つのこと

ブラック企業に入社しないためには 多角的に情報収集を行う 妥協しない 上記、2つの点に気を付けて転職活動を行いましょう。 続いて各ポイントについて詳しく解説していきます。 多角的に情報収集を行う 転職 ...

企業選びに妥協するな!転職活動において「滑り止め」はいらない

転職活動では「滑り止め」の求人応募なんて不必要です。 妥協して転職先を決めても長い目で見た時に、自分のためになりません。 自分が本当に行きたいと思える会社だけに応募するようにしましょう。 「滑り止め」 ...

見逃すな!企業が求める人物像を把握するために必ず確認しておきたいポイント

採用担当者の心に響くような自己PRをするためには、企業が求めている人物像を把握することは非常に重要です。 企業が求めている人物像は基本的に募集要項に記載されていますが、その他にも様々なところから読み取 ...

報告書で確認するべきこと

企業研究に必須!有価証券報告書で確認しておくべき4つの項目

転職したい企業が上場しているのであれば、有価証券報告書は必ず確認しておくべきです。 有価証券報告書には転職サイトには載っていない情報を得ることができ、企業選び、企業研究にとても役立つからです。 例えば ...

募集条件は単なる目安!満たしていなくても採用の可能性はある!

「○○として実務経験が2年以上の方」 「マネジメント経験をお持ちの方」 といったように募集要項には様々な条件が設けられています。 しかしこれはあくまでも目安であり、条件を満たしていなくても採用される可 ...

【平均勤続年数が短い】企業がブラック企業であるとは限らない!

企業選びをする際、平均勤続年数は多くの人がチェックする項目でしょう。 その際「平均勤続年数が短いからブラック企業だ」といったように平均勤続年数が短い企業を選択肢から除外していませんか? 確かに人使いが ...

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