「退職・転職理由」 一覧

面接での話し方

転職面接で前職・現職を褒めすぎてはいけない。退職・転職理由はどう伝えるべきなのか?

「退職理由を伝えるときは、前の会社の悪口をいってはいけない」と解説されています。 もちろんこれは正しいのですが、だからといって前の会社を褒めすぎるのもいけません。 なぜなら面接官に、「不満がないのにな ...

転職面接 質問と回答

【会社の不正に我慢できず転職】退職・転職理由を伝える時の注意点3つ

「会社の不正に我慢できない!」という理由で転職を決意する方もいると思います。 その場合、面接では転職・退職を正直に話しても問題ないのでしょうか? どんな伝え方をするべきなのでしょうか? 退職・転職理由 ...

面接・話し方のコツ

【人間関係が理由で転職】面接での退職理由・志望動機の伝え方

上司が合わない、同僚と合わないなど、職場の人間関係は数ある転職理由のなかでもトップです。 しかし、「どこにいっても苦手な人は存在する」という意見があるため、面接で人間関係が理由であることを正直にいって ...

転職面接 質問と回答

退職理由「会社の方針と合わなかったので」と語る時に注意したいこと

「会社の方針と合わなかったので退職を決めました」 面接でこのような退職理由を話す人が多くいますが、これだけだと面接官に他責的で子どもっぽい印象を与えてしまいます。 なぜなら会社の社員は基本的に会社の方 ...

転職面接 質問と回答

【会社都合退職】について面接で質問された時の回答のポイントと回答例

「会社都合と書いてありますが何があったのですか?」と質問された場合の回答のポイントについて解説します。 会社都合で退職となるのは、いかのような場合。 倒産や経営破綻による離職 業績に悪化による人員削減 ...

入社後に絶望する

職場の人間関係を理由に退職・転職をする場合、面接ではどう伝えるべきか?

「上司と合わない」「同僚と合わない」など“職場の人間関係”を理由に退職を決意し、転職活動している人もいるでしょう。 では、職場の人間関係が上手くいかないことを理由に転職をしている場合、面接では 「どの ...

ポジティブに変える

退職・転職理由の伝え方のポイント+ポジティブな転職理由への言い換え例

転職は、現職に何かしらの不満があり、我慢の限界に達したから行うものです。 ネガティブな理由になることは仕方がありませんし、面接官もそれを重々理解しています。 しかし面接では、単なる悪口にならないように ...

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