「面接対策」 一覧

面接での話し方

転職面接で前職・現職を褒めすぎてはいけない。退職・転職理由はどう伝えるべきなのか?

「退職理由を伝えるときは、前の会社の悪口をいってはいけない」と解説されています。 もちろんこれは正しいのですが、だからといって前の会社を褒めすぎるのもいけません。 なぜなら面接官に、「不満がないのにな ...

入社後に絶望する

なぜ転職面接で嘘をつくべきではないのか? 2つの理由を紹介

2018/06/25   -面接対策

「アピールできるような立派なスキルや経験がない」 そんな思いから「面接で嘘をしゃべろうかな……」と考えることもあると思います。 しかし、面接で嘘をつくのはおすすめできません。 なぜなら嘘をついて入社し ...

面接・話し方のコツ

Uターン・Iターン転職における面接では「長く働く覚悟があること」を伝えるのが大切

2018/04/12   -面接対策

出身地の企業に転職するUターン転職。 縁もゆかりもない地域の企業に転職するIターン転職。 いずれの場合も、面接官が気にするのは「長く働いてくれるかどうか?」です。 つまり、Uターン・Iターン転職におけ ...

転職面接 質問と回答

【会社の不正に我慢できず転職】退職・転職理由を伝える時の注意点3つ

「会社の不正に我慢できない!」という理由で転職を決意する方もいると思います。 その場合、面接では転職・退職を正直に話しても問題ないのでしょうか? どんな伝え方をするべきなのでしょうか? 退職・転職理由 ...

面接・話し方のコツ

【人間関係が理由で転職】面接での退職理由・志望動機の伝え方

上司が合わない、同僚と合わないなど、職場の人間関係は数ある転職理由のなかでもトップです。 しかし、「どこにいっても苦手な人は存在する」という意見があるため、面接で人間関係が理由であることを正直にいって ...

【異業種に転職】前職と異なる業界の面接で注意したい5つのポイント

2018/02/06   -面接対策

異業種でも通用するスキルを重点的にアピールする 業界を変える場合、当然、転職先業界の知識や経験は乏しい状態です。しかし、自分がその業界、企業で活躍できることをアピールしなければ、採用してもらえません。 ...

面接対策

面接で本音を話す!本音を納得してもらうための伝え方【6つのコツ】

2018/01/09   -面接対策

ウソをついたり、自分を誇張したりして採用してもらうよりも、本音を話し、それを納得した上で採用してくれる企業に入社するのが理想です。 しかし退職理由や転職先での希望を正直に話しても、「自分勝手」「自分を ...

転職する若者社員

転職でキャリアアップを目指す人が面接で言ってはいけないこと・注意すべきこと

2017/12/26   -面接対策

「レベルの高い仕事に挑戦したい」「スキルを身につけたい」 このようにキャリアアップが目的で転職を考えている人に知っておいてほしいがことがあります。 それは、面接では「キャリアアップ」という言葉を使わな ...

入社意欲を伝える

年収アップ狙うあなたが転職面接で心がけるべき5つのこと

2017/12/11   -面接対策

「こんな給料じゃあ生活できない」 「同世代の人よりも大幅に給料が低いことが分かった」 「年収を上げたい」 給料を上げるための転職活動をしている方に、面接で注意してほしいこと、押さえておきたいポイントを ...

面接でやったら即不採用!面接におけるNG言動【10個】

2017/07/25   -面接対策

面接では、一つの発言、一つの行動・態度が命取りになり、不採用になります。いわば地雷原を歩くようなものです。 しかしその地雷の場所はある程度把握することができます。 ここでは、「面接でのNG言動まとめ」 ...

グローバルな環境で働きたい

面接で、面接官と議論するのはNG!その理由とは?

2016/11/01   -面接対策

面接官は時々、応募者の発言が本当かどうかを確かめるために、鋭い質問を投げかけてくることがあります。 そんな時、むきになって「いやいや、○○なんです!」と語気を強めて発言してしまう人がいます。 また、面 ...

入社意欲を伝える

中途の面接で「将来独立したい!」といってもいいのか?

2016/09/27   -面接対策

将来、独立を考えており、独立のためのスキルや経験を学べる職場を求めて転職活動をしている人もいると思います。 そこで疑問に思うのが、面接で 「将来、独立したいと思っています」 「企業する上で役立つスキル ...

面接で職務経歴を話すときは自分の“売り”となる部分に焦点を当てて話す

2016/09/14   -面接対策

面接では初めにこれまでの経歴を聞かれます。この時、単に職務経歴書に書いた内容を読んでも面接官の印象には残りません。 そもそも経歴は職務経歴書に詳しく書かれています。 それでも、面接官が経歴を聞くのは、 ...

転職面接 質問と回答

退職理由「会社の方針と合わなかったので」と語る時に注意したいこと

「会社の方針と合わなかったので退職を決めました」 面接でこのような退職理由を話す人が多くいますが、これだけだと面接官に他責的で子どもっぽい印象を与えてしまいます。 なぜなら会社の社員は基本的に会社の方 ...

入社意欲を伝える

面接で成功体験・失敗体験を話すときは【要因・理由】もセットで

2016/08/02   -面接対策

面接で自己アピールのために過去の成功体験・実績を述べる機会があると思います。 その時は、必ず、成功の要因を述べるようにしましょう。 また、面接では失敗談を聞かれた時は必ず、失敗の理由も述べるようにしま ...

20代が面接で「今の仕事はやり切った、一通り経験した」と面接で語るのはNG

2016/07/26   -面接対策

「今の仕事はやり切った。だから転職して新しい仕事にチャレンジしたい」 一見、何も問題ない転職理由に思えますが、もしあなたが20代なら、この発言は厳禁です。 なぜなら面接官は、「仕事をやり切った20代と ...

上司を確かめる

三次面接では何が見られているか? 三次面接を突破するためのポイントまとめ

2016/05/24   -面接対策

面接は二回~三回が一般的です。つまり、三次面接は最終面接になるはずです。 二次面接終了後、もしくは三次面接の日程を決める際に、「次が最終面接です」と言われているでしょう。 三次面接で面接官を務めるのは ...

不採用の理由

面接官はどんな評価ミスをするのか? 評価ミスを利用する方法とは?

2016/04/02   -面接対策

面接では、「○○のスキルがあれば採用」「○○の経験があれば採用」という具体的な採用基準はなく、単純に面接官が「一緒に働きたい」「会社に貢献してくれそうだ」「能力が高そうだ」と判断した応募者が採用されま ...

転職面接 質問と回答

「将来、起業したいとのことですが、当社は踏み台ですか?」と面接で質問された時の回答のポイントと回答例

独立するということは、いずれ退職するということ。 社員の独立を応援する企業も稀にありますが、ほとんどの企業は、いずれ辞める社員を採用したいとは思いません。 「当社は独立のための踏み台ってこと?」 「ど ...

転職面接 質問と回答

「転職回数が多いですが、またすぐに辞めるのでは?」と面接で質問された時の回答の注意点と回答例

最近では、1つの会社に一生勤め続ける人は少なく、必ず1度や2度の転職を経験する人が大半となっています。それでも日本では、1つの会社に長く勤めることを良しとする価値観があり、転職回数が多い場合は、ほぼ確 ...

転職面接 質問と回答

「子会社や関連会社への出向に対応できますか?」と面接で質問された時の回答の注意点と回答例

出向が可能であれば、何も問題はありません。ただし、「対応できます」と回答しただけで終わってはいけません。対応できるなら、その理由も併せて伝えるようにしましょう。 注意が必要なのは、出向に対応できない場 ...

転職面接 質問と回答

「転職についてあなたの考えを教えてください」と面接で質問された時の回答のポイント・回答例

「転職についてあなたの考えを教えてください」 この質問は、応募者の「転職観」を問うものです。例えば、「キャリアアップのために、転職は積極的にするべきだ」「極力、転職はするべきではない」など、“転職”を ...

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