学歴がない、低スペック

転職エージェント

学歴なし・低スペックでも転職エージェントは利用できるのか? 使える転職エージェントも紹介

投稿日:

Fラン大卒、高卒。
業務経験が浅い、特筆すべきスキルがない。
正社員経験がない。

そんな学歴なし、低スペックの人でも転職エージェントは利用できるのか?

結論からいえば転職エージェントは学歴なし・低スペックの人であっても利用できます。

ここではまずその理由を解説し、学歴なし、低スペックの人におすすめの転職エージェントを併せて紹介します。

学歴なし・低スペックの人でも転職エージェントは使える

転職する男性
転職エージェントは基本的に誰でも利用できます。

転職エージェントのなかには学歴がある人、職歴がある人などスペックが高い人だけにターゲットを絞っているものもあり、そのような転職エージェントは利用しても、求人を紹介してもらえません。

しかし逆に、学歴なし・低スペックの人でも利用できる転職エージェント( リクルートエージェント doda など)

学歴なし・低スペックを専門にした転職エージェント( ハタラクティブ ウズキャリなど)も存在します。

そういった転職エージェントであれば、学歴なし・低スペックでも転職サポートを受けられ、また条件に見合った求人を紹介してもらえます。

優良企業も紹介してもえる

「学歴なし・低スペックだとブラック企業や不人気の仕事しか紹介してもらえないのでは?」といった疑問をお持ちの方もいると思います。

しかし転職エージェントのなかには優良企業だけを厳選して紹介してくれるものがあります。

たとえば、「 第二新卒エージェントneo 」では、離職率が高い、社会保険が完備されていない、社員を育成する環境がないなど働く環境が整っていない企業は事前に除外しています。

つまり、優良企業だけを厳選して紹介してくれるのです。

優良企業を厳選している転職エージェントはそれほど多くはありません。

それでも転職エージェントを使えば、担当のキャリアアドバイザーから労働環境や社内の雰囲気に関して、有益な情報を教えてもらえます。

転職サイトやハローワークの限られた情報から、自力で求人を選ぶよりも、よほどブラック企業を回避できます。

学歴なし・低スペックの人でも使える転職エージェント

学歴なし・職歴なしの方におすすめの転職エージェント

ウズキャリ

ウズキャリ

ウズキャリの特徴

  • 優良企業だけを厳選して紹介してくれる
  • 学歴不問・職歴不問、20代なら誰でも利用できる
  • 他社の10倍のサポートを受けられる

ウズキャリ」は職歴、学歴がない20代を対象にした転職エージェントです。

厳選な基準でブラック企業を除外しており、優良企業だけを紹介してもらえます。

他社の10倍、時間をかける転職サポートが最大の特徴であり、面接対策、模擬面接、自己PRの作成まで、時間を惜しまないサポートを受けられます。

ウズキャリ

第二新卒エージェントNEO

第二新卒エージェントNEO

第二新卒エージェントNEOの特徴

  • 優良企業だけを厳選して紹介してくれる
  • 学歴不問・職歴不問、20代なら利用できる
  • 社会人マナーを学べる研修がある

第二新卒エージェントneo 」は、第二新卒や既卒、フリーターの方を対象にした転職エージェントです。学歴がない、職歴もないという方でも利用可能です。

この転職エージェントも、社会保険がない、若手を育てる環境がない、など労働環境が整っていない企業は除外しています。

安心して働くことができる優良企業だけを紹介してもらえます。

また企業とは別の内定者研修を実施しており、ビジネスマナーや社会人の心構えを学ぶことも可能です。

第二新卒エージェントneo

ハタラクティブ

第二新卒向け転職エージェントハタラクティブ

ハタラクティブの特徴

  • 優良企業だけを厳選して紹介してくれる
  • 学歴不問・職歴不問、20代なら誰でも利用できる
  • 独自の自己発見カウンセリングで適職がわかる

ハタラクティブ 」は20代のフリーターや第二新卒など、学歴・低スペックの方を対象にした転職エージェントです。

20代の方であれば足切りなく利用できるとてもありがたい転職エージェントです。

紹介してもらえる企業は、スタッフが実際に足を運んで職場をたしかめた、優良企業のみ。安心して企業選びができます。

また独自の自己発見カウンセリングを実施しており、適職ややりたい仕事を見つけることも可能です。

ハタラクティブ

職歴はあるけど低スペック・学歴が低いという方におすすめの転職エージェント

doda

転職エージェントのdoda(2)

dodaの特徴

  • 約10万件の求人あり
  • 転職者満足度NO.1

doda 」は大手のパーソルキャリアが運営する総合転職エージェントです。

年齢、職歴、学歴、スキル問わず幅広い方が利用できる総合転職エージェントです。

約10万件という圧倒的な数の求人を保有しているため、学歴がない方でも応募できる求人を紹介してもらえます。

doda

リクルートエージェント

転職エージェントのリクルートエージェント

リクルートエージェントの特徴

  • 約10万件の求人を保有
  • 転職成功実績NO.1

リクルートエージェント 」は利用者数、求人数、転職成功実績ともにNO.1の実力を転職エージェントです。

幅広い人を対象に転職サポートを提供しており、学歴がない、スキル・経験が乏しいといった方でも求人を紹介してもらえます。

全体的な求人は約10万件であり、「doda」と同意程度。「doda」で併用するすればかなり高い確率で希望の求人を見つけることができるでしょう。

リクルートエージェント

マイナビエージェント

転職エージェントの「マイナビエージェント」

マイナビエージェントの特徴

  • 職種、業種を変えたい人におすすめ
  • 転職サポートの質が高い

マイナビエージェント 」は20代・30代を対象に転職サポートを提供する転職エージェントです。

20代を対象にしているだけあり、未経験歓迎の求人や学歴・スキルが浅くても応募できる求人があります。

先に紹介した「doda」「リクルートエージェント」に比べると、求人数は多くはありませんが、転職サポートは充実しています。

面接、応募書類などしっかりアドバイスしてほしいという方におすすめです。

マイナビエージェント

その他、以下のページでも転職エージェントを紹介しています。

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気になる転職エージェントがある場合はとりあえず登録してみる

転職エージェントは基本的に誰でも利用できます。学歴がない、低スペックという方でもです。

転職エージェントもできるだけ多くの人に利用してもらい、転職してもらい、手数料を稼ぎたいのです。

Fラン大学卒だから、低スペックだから、という理由で門前払いされることは基本的にありません。

「もちろん紹介できる求人がない」と利用を断られる場合もありますが、求人があるかどうかは登録して、キャリアアドバイザーと面談してみてはじめてわかることです。

気になる転職エージェントがあるならまずは登録してみるようにしましょう。

学歴なし・低スペックの人が転職エージェントを使う際の注意点

2社、3社併用する

転職エージェントは1社に絞るのではなく、2社、3社併用するようにしましょう。

1社だけでは良い求人が見つからなかったとき条件に妥協するか、
もしくは良い求人が出るまで待たないといけなくなります。

一方転職エージェントを2社、3社併用しておけば、紹介してもらえる求人も2倍、3倍になるので、良い求人も見つけやすくなります。

キャリアアドバイザーの意見に流されないようにする

キャリアアドバイザーのなかには、

あなたの希望を無視して転職できそうな求人を紹介してきたり、内定がでたとき入社するように急かしてきたりするキャリアアドバイザーがいます。

「あなたに合っていると思います」といったように求人をおすすめしてくる場合もありますが、興味を持てない、納得できない場合ははっきりと断りましょう。

転職活動の主役はあくまであなたです。あなたが本当に納得できて、満足できる企業でなければ転職する意味はありません。

担当と相性が合わないと思ったら変更する

もし先に紹介したような、自己中心的なキャリアアドバイザーや、態度が悪いキャリアアドバイザーが担当になってしまったときは、

担当を変えてもらうか、別の転職エージェントを利用するようにしましょう。

どの転職エージェントであっても担当を変更してもらうことは可能です。変更の際は、キャリアアドバイザーに直接伝えるのではなく、問い合わせ窓口から連絡するようにしましょう。

※担当変更依頼文のサンプル

現在、担当の○○様から丁寧なサポートをいただいているのですが、○○という点において不安を感じています。転職という大切なイベントということもあり、もし可能であれば××分野に強いキャリアアドバイザーの方に担当を変更していただければと思います。お手数をかけますが、ご検討いただけると幸いです。

また本記事で紹介した以外にも、転職エージェントはたくさんあります。

※転職エージェント一覧

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キャリアアドバイザーが良くない、良い求人が全然ないなど自分に合っていない転職エージェントを無理に利用する必要はありません。違和感がある場合は、すぐに別の転職エージェントを利用しましょう。

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