転職活動でハローワークを使うべきではない3つ理由

ハローワークは利用するな

民間の転職サービスを利用できるのであれば、ハローワークは使わない方がいいです。

なぜなら民間の転職サイト、転職サービスのほうが求人の質が高く、サービスも充実しているからです。

ここではなぜハローワークは極力使うべきではないのか? その理由について解説します。

ハローワークを使うべきではない3つの理由

ハローワークは利用するな

ハローワークを使うべきではない理由は以下の3つです。

  1. 条件の良い求人を見つけるのが困難
  2. 募集が終わっている求人が掲載されている場合がある
  3. ブラック企業がある

理由1:条件の良い求人を見つけるのが困難

誰でも利用できる反面、ハローワークでは条件の良い求人を見つけるのが困難です。

あくまでハローワークは失業者を減らすためのセーフティーネットという位置づけです。

とにかく仕事を探したい人のための場所であり、

キャリア・スキルを積んでより良い条件で働ける企業を探したり、労働条件の良い企業を探したりする人のための場所ではないのです。

理由2:募集が終わっている求人が掲載されている

民間の転職サイトや人材紹介(転職エージェント)とは違い、ハローワークに求人を掲載するのは無料です。

そのため「とりあえず」求人広告を掲載している企業があります。

なかにはすでに募集が終わっている企業や、そもそも採用する気がない企業の求人が掲載されている場合があるのです。

理由3:ブラック企業の求人が掲載されている場合も

リクナビNEXT 」や「 マイナビ転職 」のような転職サイトは、求人を掲載するのにお金がかかります。

一方、ハローワークは求人掲載に一切費用がかかりません。また求人掲載する際に厳しい審査があるわけでもありません。

つまり、「採用にお金をかけたくない」「人材に投資したくない」というブラック気質な企業にとって、ハローワークは求人を掲載する絶好の場ともいえるのです。

実際、ハローワークにブラック気質の企業の求人が掲載された例があるそうです。

ハローワークのデメリットは「求人票に記載されている採用条件と実際の採用条件が違うことがある」という点です。

これは、UZUZ(人材紹介会社)の利用者の実体験ですが、ハローワークで見つけた月給20万円の企業に就職したところ、実際の給与は16万円だったというのです。

採用企業に問いただしたところ、悪びれもせずに「だって16万円だと来てくれないでしょ?」といわれたそうです。

他にもハローワークで面接を受けて内定をもらった企業と入社した企業が違ったという方にもお会いしました。

ブラックジョークもいいところですが、このような事例が複数報道されています。

※【既卒、フリーター、第ニ新卒の 就活はじめの一歩】より抜粋

このようにハローワークにはブラック企業の求人が掲載されている可能性があります。

企業を選びをする際には、十分に企業を精査する必要があります。

※ブラック企業を見抜く方法は以下の記事で解説

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ハローワークは最後の砦と心得ておく

誰でも利用できる便利な機関であり、何が何でも仕事に就きたい、という人の最後の砦となってくれる必要不可欠な存在です。

しかし、ここまで説明してきたように、ハローワークには様々なデメリットが存在します。

民間の転職サイト、転職エージェントを利用できるのであればわざわざハローワークを使う必要はないのです。

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ハローワークより転職エージェントの方が便利

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