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転職活動でハローワークを使うべきではない3つ理由

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ハローワークは利用するな

民間の転職サービスを利用できるのであれば、ハローワークは使わない方がいいです。

なぜなら民間の転職サイト、転職サービスのほうが求人の質が高く、サービスも充実しているからです。

ここではなぜハローワークは極力使うべきではないのか? その理由について解説します。

ハローワークを利用するべきではない3つの理由

ハローワークは利用するな

誰でも利用できる便利なハローワークですが、民間の転職支援サービスを利用できるなら絶対に利用するべきではありません。

その理由は以下の3つです。

  • 条件の良い求人を見つけるのが困難
  • 募集が終わっている求人が掲載されている場合がある
  • ブラック企業がある

条件の良い求人を見つけるのが困難

誰でも利用できる反面、ハローワークでは条件の良い求人を見つけるのが困難です。

あくまでハローワークは失業者を減らすためのセーフティーネットという位置づけです。

とにかく仕事を探したい人のための場所であり、

キャリア・スキルを積んでより良い条件で働ける企業を探したり、労働条件の良い企業を探したりする人のための場所ではないのです。

募集が終わっている求人が掲載されている

民間の転職サイトや人材紹介(転職エージェント)とは違い、ハローワークに求人を掲載するのは無料です。

そのため「とりあえず」求人広告を掲載している企業があります。

なかにはすでに募集が終わっている企業や、そもそも採用する気がない企業の求人が掲載されている場合があるのです。

ブラック企業があることも

求人掲載に一切費用がかからないということは、どんな企業でも求人を掲載できるということです。

つまりブラック企業でも費用をかけず採用活動を行えるのです。

こちらは、転職ノウハウ本に記載されていたハローワークのデメリットです。

ハローワークのデメリットは「求人票に記載されている採用条件と実際の採用条件が違うことがある」という点です。

これは、UZUZ(人材紹介会社)の利用者の実体験ですが、ハローワークで見つけた月給20万円の企業に就職したところ、実際の給与は16万円だったというのです。

採用企業に問いただしたところ、悪びれもせずに「だって16万円だと来てくれないでしょ?」といわれたそうです。

他にもハローワークで面接を受けて内定をもらった企業と入社した企業が違ったという方にもお会いしました。

ブラックジョークもいいところですが、このような事例が複数報道されています。

※【既卒、フリーター、第ニ新卒の 就活はじめの一歩】より抜粋

このようにハローワークにはブラック企業の求人が掲載されている可能性があるのです。

ハローワークは最後の砦

転職で失敗しない
誰でも利用できる便利な機関であり、何が何でも仕事に就きたい、という人の最後の砦となってくれる必要不可欠な存在です。

しかし、ここまで説明してきたように、ハローワークには様々なデメリットが存在します。

民間の転職サイト、転職エージェントを利用できるのであればわざわざハローワークを使う必要はないのです。

転職エージェントを使え

使うなら転職エージェントがおすすめです。

転職エージェントでは、希望に合った求人を紹介してもらえるだけでなく、無料でプロのサポートを受けられます。

たとえば パソナキャリア では、面接対策、職務経歴書の添削、転職相談などのサポートがあります。

転職エージェントを使うと転職活動がかなり楽になるので、転職が初めて、プロの相談したいという方は絶対に使うべきです。

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