転職活動の心構え

実力主義の実態とは? 実力主義の企業に転職するなら覚悟しておくべきこと

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仕事ができるサラリーマン
「正当な評価を受けていない」
「結果を出しているのに給料が上がらない」

このような不満を抱え、実力主義の企業に転職しようと考えている人もいると思います。

しかし、実力主義とはいったい何なのか、その実態を知らず、何の覚悟もないまま実力主義の企業に転職すると、「こんなはずではなかった……」と失敗するだけです。

まずは、実力主義とはどういうことなのかを知り、そして実力主義の企業で働く覚悟をした上で、転職活動をしましょう。

実力主義の企業とは?

実力主義の企業

成果だけで評価される

実力主義は「競争が激しい」ことを意味します。例えば、年齢が若くても、仕事ができれば、給料が高く、短期で昇進する場合があります。

逆に、仕事ができなければ、昇進はありませんし、給料が上がることはありません。さらには降格、最悪の場合、クビになることもあるのです。

外資系保険会社の営業では、フルコミッション(完全歩合制)の給与体系を導入している場合があります。フルコミッションの元では、結果を出し続ければ、一般的な会社員では稼げないほどの給料を稼ぎだすことができますが、結果を出せなければ、給料はゼロです。

上司が年下であることも

また、実力主義の企業では、上司が年下の場合もあります。

その年下の上司に使われること、理不尽な指示をだされること、命令されることを覚悟しなければいけません。

大企業から実力主義ベンチャー企業への転職で覚悟すべきこと

自発的に動く社員
実力主義を採っている企業としてあげられるのが、創業間もないベンチャー企業です。

ただし、大手企業からベンチャー企業に転職を考えているなら、社風の違い、仕事の進め方が大きく違うことを覚悟しなければいけません。

ベンチャー企業は組織が整備されていない

小さなベンチャー企業では若い人が多く、活気もあります。また転職組が大半を占め、自由な社風でフランクな雰囲気です。

逆に言えば、急成長した企業は、組織が未整備です。業務マニュアルなんてものは存在しません。

しかも社員は皆、膨大な量の業務があり、忙しいので、分からないことがあっても聞けない状況の時が多々あります。

また、ベンチャー企業は新しい事業にどんどん取り組みます。前例のない取り組みなので、社員全員がどう進めればいいのか分からない、何が正解か分からない、という状態で仕事を進めなければいけません。

それでも当然のように結果を求められます。

結果を出せない社員を雇い続ける余裕はベンチャー企業にはありません。結果を出せなければ、より優秀な社員と交代させられるだけです。

ハードワークは当たり前

大企業に比べれば、当然、一人当たりの負荷も大きく、ハードワークを強いられます。

職種の垣根なんて存在しません。営業が事務、経理、人事を並行して行う場合もあります。手が空いているなら、できる仕事は全てやるのがベンチャー企業なのです。

しかも、組織が未整備なので、残業代、休日手当が出ないことも覚悟しなければいけません。

マニュアルが豊富で、組織が整備された大企業での働き方に慣れてしまっていると、ベンチャー企業のような未整備な環境で働くのは苦痛かもしれません。

実力主義の企業で働くなら覚悟すべきこと

覚悟する
実力主義の会社で働くなら、本気で覚悟しなければいけません。

がむしゃらに働き、貪欲に結果を追っていく覚悟。

組織の違い、社風の違い、仕事の進め方の違いに適応する覚悟。

実力が唯一の評価基準であることを受け入れる覚悟。

これらの覚悟ができない、できる自信がないのであれば、無理に実力主義の企業に転職する必要はないでしょう。

逆に覚悟ができている、「こんなの当たり前でしょう」と思っている方であれば、実力主義の企業にも馴染めるはずです。

あとは希望の企業を探し、転職活動を成功させるのみです。

以下のページではベンチャー企業の求人が豊富な転職サイトをまとめています。求人探しの参考にしていただければと思います。
ベンチャー企業に転職したいなら絶対に外せない転職サイト【厳選5サイト】

またこちらでは、実力主義のベンチャー企業の実態について、実体験に基づいて詳しく紹介しています。
ベンチャー企業で働く4つのメリット・デメリット【実際に働いた感想より】

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