転職活動の心構え

「リストラされた・会社が倒産した」は転職活動で不利になるのか?

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リストラされた・倒産した
「リストラされてしまった」「会社が倒産してしまった」こんな理由転職活動を今まさにしている人もいるでしょう。

この転職理由の場合

  • 転職活動で不利になるのか
  • どのようなことに注意して転職活動をすればいいのか

について解説していきます。

採用担当者はリストラを気にしない

「リストラされた」が転職理由の場合、企業はそれほど気にしません。

つまり転職で不利になることはないのです。

会社でリストラが行われるのは会社が傾いているからであり、全責任が自分にあるわけではないからです。

面接ではリストラになった理由を正直に話しましょう。

その上でどんな仕事をしていたのか、どんなキャリアを形成してきたのか、といったように面接では普通のことを話せれば問題ありません。

リストラされた時の注意点

リストラのような会社都合での退職の場合、法律では1ヶ月以上前に予告するように定められています。

この時にリストラされた人の多くは、あと1ヶ月で退社するというタイミングで転職活動を始めることになります。

そうなる履歴書に書くタイミングでは、まだ退職していないことになりますが、履歴書に「今月末に会社都合で退職予定」と書く必要はありません。

つまり現職に残っている場合は、リストラされたことを明らかにしなくても転職活動は可能だということです。

倒産は転職で不利になる場合も

リストラ
リストラされた場合とは違って、倒産した企業にいた人は敬遠される場合があります。

その人が原因で会社が倒産したわけではないのですが、倒産した人に対してネガティブなイメージを持つ人がいるからなのです。

「運がない人なんだな」「この人と一緒の職場にいるのはどうも……」と感じてしまう人がいるため、転職に不利になることがあります。

もちろんすべての企業がそうであるというわけではなく、比較的若い企業であれば、そのような下らないイメージなど全く気にしないでしょう。

とにかく暗くならないことが大切

ネガティブないイメージを持たれることもありますが、前向きになって転職活動を行うように注意しましょう。

大切なのはそのイメージを払拭できるぐらい、前向きに、自信を持って面接に臨むことです。

倒産した企業にいたというだけでもマイナスなのに、自信がなさそうな様子であれば、採用担当者は絶対にその人と一緒に働きたいとは思わないでしょう。

会社が倒産した瞬間にいたということは、他の人にはない貴重な経験を持っているということでもあります。

その経験をアピールの材料に使うことはいくらでもできるはずです。

とにかく自分を採用してくれる企業は間違いなく現れる、といったように開き直って、前向き転職活動を行うことが大切です。

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