「会社から正当な評価を受けていないと感じたらどうしますか?」と面接で質問された時の回答のポイントと回答例

転職面接 質問と回答
「会社から正当な評価を受けていないと感じたらどうしますか?」

この質問によって面接官は、すぐに辞める人ではないか、長く働いてくれる人かを判断します。

会社からの評価と自己評価は、必ず誤差があるものです。

これを理解せず、「これだけやっているのに会社は正当に評価してくれない」と不平・不満をもらすような人は、すぐに辞める人だと判断されます。

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回答のポイント

「会社の評価を受け入れる」と回答するのがベスト

「納得できるまで、会社側に説明を求めます」といったような回答は当然、NGです。

また、「自分に合った会社なのかどうか、よく考え、自分なりに結論を出します」といったように、退職を匂わすのもNGです。

どちらも、「すぐに辞めるに違いない」と判断され、不採用になるでしょう。

やはりここでは、「会社からの評価を真摯に受け止ます」といったように回答するのがベストです。

回答例

自分なりに頑張ったという自覚はあっても、他にももっと頑張っている社員がいると思います。また会社には色々な評価要素があると思いますので、どのような評価を受けても真摯に受け入れます。

納得のいかない評価を受けることもあるかもしれませんが、全力で仕事をこなし、しっかりと成果を出し続けていれば、正当な評価をいただければと信じたいです。

何より、若いうちは、周りに目よりも、自分の仕事をしっかりとこなし、経験とスキルを積み上げていくことが大切だと思っています。

※面接の想定質問は以下のページで紹介しています。
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※参考: キャリコネ

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※参考:【保存版】転職エージェント全22社の特徴を一覧でまとめて紹介

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