転職エージェント 転職活動の心構え

転職エージェントと転職サイトは併用すべき!その理由と併用の注意点を解説

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転職エージェント・転職サイト
転職活動を進める際に利用する代表的な転職支援サービスといえば、転職エージェントと転職サイトの2つです。

転職の際は、この両方を利用することをお勧めします。

というのも双方の良いところ取りをでき、双方のデメリットを補完できるからです。

転職エージェントと転職サイトのデメリットを補完できる

転職サイトと転職エージェント
応募書類の添削や面接対策など、マンツーマンで転職をサポートしてくれるのが転職エージェントですが、その最大のデメリット「応募できる求人が限られる」ことです。

何千という求人をエージェントが持っていたとしても利用者はその全てに応募できず、あくまでエージェントから紹介してもらった求人で転職活動を進めなければいけません。

一方、数千、数万の求人を自由に検索・応募できる転職サイトのデメリットは「転職サポートがないこと」です。

転職サイトを利用した場合、面接対策や自己PR対策などは全て自力で進めていかなければいけません。

転職サイトと転職エージェントを両方利用して転職活動を進めることによって、双方のデメリットを補完しながら、双方のメリットを享受できるのです。

私も転職活動をしていた時は、「 リクルートエージェント 」でエージェントと転職対策を行いながら「マイナビ転職」のような転職サイトで求人探しをしていました。

もちろんエージェントから紹介された求人に興味がなかったわけではありませんが、やはり転職サイトの方が面白い求人をたくさん見つけられます。

様々なリスクを背負って転職活動をするのですから、企業選びには妥協したくないものです。しかし転職エージェントから紹介された求人だけでは、100%満足できるとは限りません。

企業選びに妥協しないためにも、転職エージェントと転職サイトを併用して転職活動を進めることをお勧めします。

転職サイト・エージェントの併用、掛け持ちは当たり前

転職で失敗しない
「エージェントを利用しているのに転職サイトも併用するのは申し訳ない」という人もいるでしょう。

しかし、最近では、転職サイトと転職エージェントと併用、転職エージェントの掛け持ちは当たり前です。

転職ノウハウ本でも、人材紹介紹介(転職エージェント)は1社ではなく、2、3社掛け持ちして、様々な意見を聞くように勧めています。

またエージェント側も、利用者が掛け持ちしていることは十分想定しています。

私が転職サイトと転職エージェントを併用して転職活動をしていた時は、結局転職サイトで見つけた企業に入社を決めました。

しかし、そのことをエージェントに伝えても、特に怒られたり、何かを請求されたりするということは全くありませんでした。

「エージェントに申し訳ない」こんな理由で自分の可能性を狭めるのはもったいないことです。謙虚にならずより良い企業に入社するために、転職サイト、転職エージェントは複数利用しましょう。

転職サイトと転職エージェントを併用する時の注意点

仕事選びの条件
転職サイトと転職エージェントを併用する時は、しっかりとそのことを転職エージェントに伝えるようにしましょう。

しっかりと伝えておけばエージェントもそれを加味した上で面談、面接の日程を組んでくれるので、面接の日程が被ってしまったり、内定を承諾の調整がうまくいかなかったりということを避けることができます。

エージェントを掛け持ちする際も同様です。他のエージェントも利用して転職活動を行っていることを事前に伝えておきましょう。

全てを最適化した上での転職スケジュールを組んでくれるはずです。

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