「尊敬している人物を教えてください」と面接で質問された時の回答のポイントと回答例

転職面接 質問と回答
「尊敬している人物を教えてください」
「目標としている人物を教えてください」

これらはかなり高い確率で質問されます。

基本的に、反社会的な人、危険人物などを答えなければ、誰を答えても問題ありません。

なんぜら「誰を尊敬しているか」よりも、「その人のどんな点を見習い、それを自身にどう活かしていきたいのか」を面接官は知りたいと思っているからです。

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回答のポイント

その人のどんな点を見習い、それをどう活かしていきたいかを回答する

冒頭でも記載した通り、ここで重要なのは、誰を答えるかよりも、その人のどんな点を見習い、それをどう活かしたいかを回答することです。

他の応募者と回答がかぶりそうなイチローや戦国武将などでも問題ありません。また、独創性を出そうとして、面接官が知らないような、人物を無理に答える必要もありません。(本当に尊敬しているのであれば問題ありません)

ただし、「この人はこんな人です」といった、人物紹介だけで終わってしまったり、「とにかくすごい人です。尊敬しています」といったように褒めちぎるだけ終わったりしてはいけません。

  • なぜその人なのか?
  • その人のどこが尊敬できるのか?
  • どこを見習い、どう自身に活かしたいのか?

この3つを必ず含み、順序立てて回答するようにしましょう。

回答例

私が尊敬しているのは、堀江貴文氏です。

堀江氏はかつて、IT業界をリードする起業家の一人と言えるほどまでに成功しましたが、一度のあやまちを犯し、逮捕され、全てを失いました。

一度全てを失ったにもかかわらず、現在では、全く新しいコミュニケーションアプリをリリースしたり、ロケット事業に参入したりと、社会にために奔走しています。

逆境に立たされても、すぐに立ち直り、社会、人のために一生懸命になる姿に、非常に人間としての魅力を感じています。

私自身、環境や処遇に不満を感じることが多かったのですが、堀江貴文氏の復活劇から、どんな状況に立たされても、諦めず、前に進む気持ちを持てるようになりました。

※面接の想定質問は以下のページで紹介しています。
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面接ではどんな質問を受けるのか? 質問にはどんな意図が隠されているのか? 面接の不安は絶えないもの。少しでも不安を減らすために、ここでは転職面接の想定質問と質問の意図、回答のポイントをまとめて紹介します。 性格・価...

面接対策に使える転職サービス

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※参考: キャリコネ

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※参考:【保存版】転職エージェント全22社の特徴を一覧でまとめて紹介

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