面接対策

退職理由で「前の会社の良い点ばかり言う」のはNG

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面接、退職理由
転職本などでは「前の会社の悪口をいうべきではない」と解説されており、それを鵜呑みのにして、前の会社の良い点ばかりを話してしまう人がいます。

そういった応募者に対して、面接官は「この人はなぜ転職したいのだろう? そんなに良い会社なら辞める必要ないのに」と疑いの目を向けます。

本来転職は、前の会社に何かしら不満があるからするものであり、不満がなければ、わざわざわ転職活動なんてしません。

無理に前の会社の良い点ばかり話しても「良い印象を与えようと思って、耳障りのいいことを言っている」と面接官は判断し、採用を躊躇するのです。

転職本に解説されている「前の会社の悪口をいうべきではない」というのは、「単なる悪口だと受け取られないように退職理由を伝えろ」ということで、「会社の良い点だけを話せ」ということではありません。

ここを間違えないよう、面接官が納得するような退職理由を考えるようにしましょう。

前の会社の対する不満は言い方を工夫して伝える

例えば、「仕事がつまらない」が退職理由の場合、「やりがいのある仕事を任せてもらえないので転職を考えています」と言ってしまっては、単なる悪口です。

しかし、下記のように言い回しを変えれば、悪口に聞こえません。

「現職もやりがいを感じながら仕事に取り組んでおります。しかし、御社であれば○○という点で、さらに自分の力を発揮できると思っております。」

また、「上司がウザい」が理由であれば、

「個人戦よりはチームで成果を追及していく環境に身を置きたい」

といったように言い回しを変えることができます。

人間関係が理由の場合は、ポジティブな理由に変換するのが難しいので、別の転職(退職)理由を語った方がいいでしょう。本当の転職(退職)理由が何であれ、今の仕事に感じていることであれば、嘘ではありません。

ただし、面接では、全体の質疑応答を通して、話に矛盾が出ないように入念に準備しておく必要があるでしょう。

不満がないなら転職しなくてもいい

前の会社の良い点ばかりを言う人の中には、前の会社に対して本当に何の不満も持っていない人がいます。

特にこれといった不満はないけれど

「同期がどんどん辞めていくから自分も」
「3年経ったから」
「仕事に不満はないけれど、元々やりたいことではなかったので」

といった曖昧な理由です。

しかし、転職するべき明確な理由がないのであればわざわざ転職する必要はありません。

明確な理由がなければ、選考で面接官が納得するような退職理由を語ることはできません。また、転職できたとしても長続きせず、転職を繰り返す恐れがあります。履歴書が汚すだけです。

「このままでいいのだろうか」と不安になることもあるかもしれませんが、「現職にどうしても解決できない問題がある」「猛烈に、ほかにやりたい仕事がる」場合でない限り、転職する必要はありません。

転職したくなった時は、その理由を突き詰める

「どうして転職したいのか?」
「本当に転職する必要がるのか?」

転職したくなった時は、その理由を自分でとことん突き詰めてみましょう。

曖昧な理由しかし出てこないようなら、転職する必要はありません。そのまま今の仕事を続けてみましょう。

転職のプロに「本当に転職すべきか」相談してみる

もう一つ、転職エージェントを利用して、プロのキャリアアドバイザーに相談する方法もあります。

転職エージェントは、話を聞くだけでも利用できます。もちろん無料です。

そして話を聞いてくれるキャリアアドバイザーは転職やキャリアに関して豊富な知識をもったその道の専門家です。

また、キャリアアドバイザーは基本的に、転職を無理にすすめるようなことはしません。「本当に転職すべきか否か」について適切なアドバイスをくれるでしょう。

以下のページでは転職エージェントを特徴別にまとめていますので、参考にしていただければと思います。

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