働き方

なぜ合わない上司に耐えるのは時間のムダなのか? 2つの理由を解説

更新日:

人間関係が嫌

権力を部下に振りかざすことに喜びを感じている。
理不尽な仕事を押し付けてくれる。
セクハラ、パワハラをしてくる。

「上司が嫌い」「上司と合わない」と感じているなら転職するべきです。

合わない上司に耐えるのは時間のムダです。

なぜ合わない上司に耐えるのは時間のムダなのか?

問題ありの人間が上司になれる会社は、会社として問題があるから

上司
あなたの上司も、元は平社員。

問題ありの人間を昇進させた、上司が存在するのです。

さらにその上司も、その上司も問題がある。

そして最後に行き着くのは、社長、経営幹部など会社のトップ。

つまり、問題のある人間が上司になれるような会社です。そんな会社は問題があると判断できます。

また、上司のあなたに対する態度や行動様式、価値観は、会社のトップが部下に対してとる態度や行動と同じともいえます。

そのため、自分の上司の態度、行動様式、価値観が自分に合っていないということは、その会社は自分に合っていないということ

問題のある人間を上司に任命するような問題のある会社に、人生を捧げてもムダです。

しかも、今の会社は自分に合っていない可能性があります。

今の職場にいてもストレスがたまるだけで、何一つ得なことはないでしょう。即、転職するべきなのです。

上司の態度が変わることはないから

リストラされた・倒産した
嫌いな上司が上司として昇進できるということは、その上司は会社から評価されているということ。

その上司は、その態度、行動様式、価値観で昇進できたので、「自分は合理的」「自分は正しい」「会社から評価されている」と考えます。

その態度、行動様式、価値観を維持することが会社にとっても良いことだと考えます。

当然、あなたへの態度も改めることはありません。

価値観が根底から覆されるような出来事でもない限り、上司のあなたに対する態度は、変わることはないのです。

嫌いな上司はいつまでたっても、嫌いな上司のまま。

変わることを期待するだけ時間のムダなのです。

嫌いな上司から逃れる最良の方法は「転職」

上司から転職で逃げる
問題のある人間を上司として昇進させるような会社です。

部署が変わっても転勤しても、上司が変わっても。

どこにいっても同じ会社なら、同じような問題のある人間があなたの上司になります。

合わない上司の被害に遭わないようにするには、会社を変えるのが最善の策なのです。

「上司が嫌い・合わない」が退職理由でも転職できるのか

転職は可能か
「上司がウザかったから」

こんな理由で転職なんてできるのか、という不安もあるでしょう。しかし、どんな理由であっても、転職できなということはありません。

リクルートの調査によると、「上司、経営者の仕事の仕方が気に入らなかった」というのは退職理由の1位になっています。

【退職理由のホンネランキング】
1位:上司・経営者の仕事の仕方が気に入らなかった 23% 
2位:労働時間・環境が不満だった 14% 
3位:同僚・先輩・後輩とうまくいかなかった 13% 
4位:給与が低かった 12% 
5位:仕事内容が面白くなかった 9% 
6位:社長がワンマンだった 7% 
7位:社風が合わなかった 6% 
7位:会社の経営方針・経営状況が変化した 6% 
7位:キャリアアップしたかった 6% 
10位:昇進・評価が不満だった 4%

※リクナビNEXT「退職理由のホンネランキングベスト10」より抜粋
http://next.rikunabi.com/01/honne2007/honne2007_01.html

上記のランキングから分かるように、多くの人が上司、経営者、先輩、同僚が気に入らない、労働時間、労働環境が気に入らないという理由で転職を決意しています。

転職は「スキルアップしたい」「達成したい目標がある」という意識の高い人だけに許されたものではないのです。

転職を成功させるならプロのアドバイスをもらう

転職エージェントを使えば、プロから転職のアドバイスをもらえます。

面接や職場経歴書のアドバイス、嫌いな上司がいない会社の探し方などを伝授してくれるのです。

転職活動がぐっとらくになり、成功の可能も高くなるので、一度は相談しておくべきです。

※代表的な転職エージェント

  • マイナビAGENT (20代、第二新卒の転職支援に強み
  • パソナキャリア (年収アップ率67%以上、利用者満足度が高い)
  • DODA (10万件以上の求人がある大手総合転職エージェント)

その他以下のページでは転職エージェントをまとめているので参考にしていただければと思います。

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