質問と答え方 面接対策

「入社したらどんな仕事をしたいですか?」と聞かれた時に注意したい5つのポイント

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転職面接 質問と回答
「弊社に入社してやりたいことは何ですか?」

志望動機と併せて、入社後にやりたいことは必ず聞かれます。

回答する時の注意点を5つ紹介するので、対策を練っておきましょう。

「○○がしたいです」と単発でやりたいことを話すのはNG

不採用の理由・採用の理由
「マーケティングがやりたいです」「広報がやりたいです」といったように自分がやりたい仕事を単発で話さないようにしましょう。

やりたい仕事を話す時は、キャリアやスキル、自分の強みと関連させて話すことで、相手にも具体的に自分のやりたいことを面接官にイメージされられるようになります。

例えば、営業の人が単に「広報をやりたい」といっても無理ですが、

「日々取引先と接するうちに、どういう情報を欲しているのかを肌で感じました。それを反映させた広報活動をやりたいと考えています」

といったように伝える方が好印象です。

ポテンシャルアピールが通用するのは新卒・第二新卒まで

ポテンシャルのアピール
「私は○○な性格なので、こんなことができます」

といったようにポテンシャルを使ったアピールは中途採用では通用しません。

自分は○○のスキル・経験を持っているので、こんなことができます、ここで生かしたいです、といったように経験・スキルと絡めるようにしましょう。

また、学生時代やアルバイト経験について言及することも、中途採用では基本的にNGです。

「○○の資格を持っているから」と話すのはNG

資格
TOEICのスコアが高いから、○○の資格を持っているから、こういう仕事ができます、といったように資格を理由にできることを述べるのものあまりおすすめできません。

資格があるからといって仕事ができることにはなりませんので、資格を言及したところでアピールにはならないのです。

あくまで実際に仕事で得たスキル、経験からできること、やりたいことを伝えるようにしましょう。

自分ならではスキルを探ることが大切

自分ならではのスキルとは何か、他人がやっていないことで自分にできることは何かを探りましょう。

自らの成功体験や実績を振り返りながら、自分に何ができるのか、企業にどんなことで貢献できるのかを考えましょう。

やりたい仕事に就けないことも想定しておく

良いエージェント
転職してもやりたいことに就けるとは限りません。より適性があると思われる部署に配属される可能性もありますし、下積みを積まなければ希望の業務をさせてもらえない場合もあります。

そのような事態も想定して身構えておくことが大切です。

例えば面接では、希望通りに配属されなくても御社なら汎用的に自分のキャリアやスキルを生かせるはず、というニュアンスをちりばめておくことがベストです。

やりたいことはあるけれど、すぐに希望通りにいかなくても自分は与えられたポジションで最善を尽くします、ということを伝えることができれば好印象につながるでしょう。

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