内定から入社まで企業が待ってくれる期間は? 55%の企業が答えた妥当な期間とは?

入社までの期限

内定をもらってから入社まで、企業はどれくらい待ってくれるのか?

内定をもらったら何ヶ月後に入社できるといえばいいのか?

この疑問について解説します。

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内定から入社まで2、3ヶ月が妥当

内定から入社まで

ワークポートが企業を対象に行った調査によると、55%の企業が内定を出してから入社まで2、3ヶ月は待つと回答しています。

理由としては、以下の3つ。

  • これくらいの期間であれば人で不足でも耐えられる
  • 円満退社してほしい
  • 現職への退職交渉、引継ぎ、有給消化等を考慮すると2ヶ月が妥当なところだと思う

ただし、2ヶ月~3ヶ月というのは、在職中の場合に限ります。

在職中であれば、退職手続きや引継ぎなどがあるので、2ヶ月~3ヶ月待ってくれるということです。

一方で、離職中である場合は、それほど待ってくれない場合もあります。

即入社を求められる場合もある

先の調査では「1週間以内、1ヶ月以内が妥当」と回答している企業もあります。

事実、筆者が転職活動をした時、とあるベンチャー企業から「来週からぜひ!」といわれたことがあります。

即入社を求められた時、採用側が納得できる理由があれば「2ヶ月、3ヶ月待ってほしい」と言うことも可能でしょう。

たとえば引っ越しの準備がある、アルバイトを辞める必要があるなど。

また在職中であれば、さすがに即入社を求められることもないでしょう。

逆に、在職中なのに即入社を求める企業は社員の事情を全く考慮しないブラック気質のある企業です。入社を再検討した方がいいです。

納得してもらえる理由がないと、入社意欲を疑われる場合も

一方で、採用側を納得させられるだけの理由がないと、

「他の企業の選考結果を待っているのではないか?」
「労働意欲がないのではないか?」

などと入社意欲を疑われてしまい、採用を見送られる可能性もあります。

離職中の場合や、ベンチャー企業などの場合は、とくに即入社を求められる可能性が高くなります。

内定をもらったら即入社

半年以上も待ってくれる場合もあるが、優秀な人材に限る

先の調査では、半年以上待てるという企業も存在します。

その理由を見てみると、半年以上待てるのは優秀な人材に限るようです。

半年の理由

  • 良い人材であれば
  • せっかく内定まで進んだので半年は待てます。
  • 良い人材なら仕方がない

内定から入社まで、最長でどのくらいの期間待てますか?(採用担当者のホンネ調査 ~採用の常識・非常識~)

引く手あまたの人材であれば、企業を待たせることも可能なようです。

しかしそうではないのなら、やはり2ヶ月~3ヶ月妥当なのでしょう。

とくに際立ったスキルや経験がない人が、「4ヶ月待ってほしい」といえば、「内定を辞退の可能性があるのではないか?」と疑われてしまいます。

「内定を出したらいつ入社できるか?」といった質問を受けた場合は、「退職手続きや引継ぎを加味すると、3ヶ月後の〇月には可能かと思います」といった回答するようにしましょう。

※その他参考記事

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転職エージェントを利用している場合は、担当に相談する

転職エージェントを利用している場合は、担当のキャリアドバイザーがあなたの希望にそって入社日を交渉してくれるはずです。

「他の企業の選考を待ちたい」「引継ぎに時間がかかりそう」など、様々な要望を聞き入れてくれるはずです。

またこれから転職活動をする方は、転職エージェントを使うことをおすすめします。

先に解説したように、転職エージェントを利用していると、担当のキャリアドバイザーが入社日の調整をしてくれます。他にも退職のアドバイスをしてくれる場合もあり、転職活動がとても楽になります。

とくに「 パソナキャリア 」や「 マイナビジョブ20's 」などの転職エージェントはサポートが充実しているので、おすすめです。

以下のページでは転職エージェントの特徴を解説しているので、気になる方は参考にしていただければと思います。

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